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施設紹介
◆全ての経験を、「学び」・「成長」につなげていく♪
小郡市福童にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
定員10名前後の少人数の療育で、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援をおこなっていきます。
当施設がもっとも大切にしていることのは、子どもたちの「経験」。
成功も失敗も、体験するすべてのことが学びとして、子どもたちの心や体をはぐくむ糧となっていくように。
そんな学びや経験がたくさん生まれる場所をつくっていきたいと考えています。
また、経験から学ぶのは子どもたちだけではありません。
当施設では働くスタッフにも、子どもたちとの関わりから学び、そこで得た経験を成長につなげてほしいと思っています。
子どもたちの目線に立ち、一人ひとりに寄り添った支援ができる、
子どもたちと共に学び、経験を積み重ねて成長していきたい、
そんな思いを持ち、当施設の理念に共感していただける方のご応募をお待ちしています。
◆週3日～、午後のみ勤務もOK♪新人研修、資格取得支援あり◎
勤務は週3日～OK！平日は13時から午後のみの勤務になります。
入職後は新人研修や防災研修、支援対応研修をおこないますので、業務に自信のない方も安心してご応募ください♪
スキルアップを目指す方には、資格試験のサポートも用意しています！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの直接支援
・施設清掃、送迎
・保護者対応
・イベント等の企画、実施等
・その他児童通所における入力を含む事務業務全般
＜1⽇の流れ（例）：平日＞
14:30～ 子どもたちが登所
15:00～ おやつ・学習・余暇
16:30～ 始まりの会
16:40～ 運動・表現・制作・集団レクなど）
17:00～ 余暇
17:20～ おわりの会
17:30～ 送迎開始
＜1⽇の流れ（例）：土曜日＞
10:00～ 子どもたちが登所
10:05～ 余暇（長期休暇期間中は学習時間）
10:30～ 始まりの会
11:00～ 午前の活動
11:50～ 昼食準備
12:00～ 昼食（30分程度）
12:30～ 片付け・各自静かに過ごす・余暇
13:00～ 運動・表現・制作・集団レクなど
15:00～ おやつ
15:30～ 掃除（役割を決め全員で掃除する）
15:45～ トイレ・片付け・帰りの準備
15:50～ おわりの会
16:00～ 送迎開始 - 給与
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【時給】1,200円～1,400円
※実務経験5年以上の方は、時給1,200円～となります。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（※業績・能力・勤務状況による）
賞与あり（※業績・能力・勤務状況による）
■試⽤期間3か⽉/同条件、112時間の研修期間あり（2週間×8時間）
■契約期間1年（原則更新）
■正社員登⽤あり - 勤務時間
-
【平日】13:00～19:00（実働5時間30分/休憩30分）
【土曜・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
【その他】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）※必要に応じて
※残業ほぼなし - 休日
-
シフト制（日曜固定休）
※週3日～勤務OK
※週32時間以上勤務いただける方歓迎
年末年始休暇
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
児童指導員として5年以上の勤務経験をお持ちの方 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社LEQ
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勤務地
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最寄り駅
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西鉄天神大牟田線「小郡駅」徒歩20分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
