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施設紹介
◆子どもたちの「できる！」を増やしていく支援を♪
北九州市小倉南区にある多機能型施設です。
さまざまなプログラムや遊びを通した支援を提供し、子どもたちの成長をサポート。
一人ひとりの個性や気持ちに寄り添いながら、子どもたちの「できる！」を増やすお手伝いをしていきます。
◆リトミックの音楽活動を取り入れた療育支援♪
「子どもたちの心が楽しみでいっぱいになって、おうちに帰ってほしい」という想いのもと、リトミックの音楽活動を用意。
音楽とともに体を動かし、子どもたちの表現力や集中力を養っていきます。
◆祝日休みで残業ほぼなし！プライベートとの両立も◎
当施設はスタッフの働きやすさを重視しており、お休みの取りやすい環境を提供。
祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇など、充実した休暇制度を用意しています◎
残業もほぼなく、オンオフのメリハリをつけた働き方ができますよ♪
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設です！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】180,000円～243,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円～170,000円
固定残業代 5,000円〜10,000円（3時間分/超過分は別途支給）
資格手当 10,000円～30,000円
業務手当 5,000円～20,000円
加算手当 5,000円～8,000円
運転手当 5,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限15,000円/月
昇給あり（1,000円〜51,000円/月※過去実績）
賞与あり（年3回、392,000円〜550,000円※過去実績）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜日・長期休暇中】8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均3時間 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
■年間休日113日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◇64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験可
※学歴不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
車通勤可（駐車場あり）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社おひさまハウス
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勤務地
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最寄り駅
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JR日豊本線「下曽根駅」徒歩19分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
対人スキルトレーニングをメインに音楽療育などをおこなっている同法人◎
和気あいあいとした明るい職場で、新卒～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍されています♪
また働きやすさを重視した運営を実施しており、年間休日113日で有給休暇も取りやすいとのこと。
スタッフ同士のコミュニケーションや、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
