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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、京都府で児童発達支援・放課後等デイサービス事業を運営している法人です。
「その先の、未来へ。」をスローガンに掲げ、子どもたちの未来を見据えた支援を実施。
今の小さな成功体験が社会に出たときの強みになると信じ、一人ひとりに寄り添ったサポートに取り組んでいます。
◆「できる力・つながる力・生きる力」をはぐくむ療育
当施設は、京都府八幡市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
一人ひとりの個性や発達段階に寄り添いながら、「できる力・つながる力・生きる力」をはぐくむための支援をおこなっています。
大切にしているのは、子どもたちが安心して過ごせる居場所であること。
より良い療育を実現するため、スタッフ同士が意見を出し合い、柔軟に支援方法を工夫しています。
プログラムは、社会生活スキルを身につけるトレーニングやソーシャルスキルトレーニング、グループワーク、制作活動、学習支援などが中心。
そのほか施設外でおこなうイベントも実施しています。
季節や文化に触れたり、地域の人と関わり合ったりすることで、子どもたちが日々の活動で培ったスキルを実践する場を提供しています。
◆日曜定休＆残業ほぼなしで働きやすい環境です♪
勤務は週休2日制で日曜がお休み。
残業はほとんどなく、希望休やシフトの相談もOKです！
今回の募集では、未経験・ブランクOK◎
スタッフの意見をしっかり汲み取る職場なので、プログラムや現場の改善提案に携わりたい方も大歓迎です。
子どもたちが未来に向かってのびのび成長していける環境を、ぜひ一緒につくっていきましょう。
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別の支援計画の作成、評価
・療育プログラムの提供、指導員のサービス提供に関する援助
・関係機関との調整
・報酬請求業務の補助
・集客業務
・保護者対応
・電話対応、予約受付
・行事の企画および運営
・教室の掃除や整理
・送迎（可能な方） など - 給与
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【⽉給】350,000円〜
＜内訳＞
基本給 210,000円～
各種手当 140,000円～
※上記には、児童発達支援管理責任者手当20,000円を含む
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当（固定残業代なし）
管理者手当 30,000円
昇給あり（経験年数、資格取得などによる）
賞与あり（業績による）
決算賞与あり
■試⽤期間3～6か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※シフト相談可 - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
※希望休OK！
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもの成長や笑顔にやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にしながら周囲と協力できる方
・子どもたちやご家族に寄り添い、丁寧な支援を心がけられる方
・現場の改善や提案にも積極的に取り組める方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
研修制度あり
健康診断あり
私服勤務・ネイルOK
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社みらい堂
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勤務地
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最寄り駅
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京阪本線「樟葉駅」車で9分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
