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施設紹介
◆当施設が力を入れている「5つの取り組み」
1．宿題のサポートや課題を通じ、学習の習慣を身につける！「学習支援」
2．発達状況に応じた個別活動を設定し、自分のペースでできることを増やす！「個別支援」
3．お友だちと活動を楽しみながら、ルール理解や対人スキルの向上を目指す！「集団活動」
4．ゆっくり過ごしたい、たくさん遊びたい！その子らしい時間の過ごし方を大切にする「余暇活動」
5．祝日や長期休暇に動物園や博物館、公園に行くなど、教室ではできない活動をする「外出支援」
◆安定した経営基盤を活かしたやりがい＆働きやすいがいっぱいの施設◎
運営母体は公認会計士や税理士事務所を運営する安定企業！
経営基盤を活かし、明るく楽しい施設を目指して、スタッフが長く働きたいと思う職場を第一に考えて施設づくりをしています！
・業界では珍しい完全土日休み♪残業もほぼないため予定が立てやすく、プライベートの時間も大切にできます◎
・ゴールデンウィークや夏季休暇はスタッフ間で交互に休みを取り、3連休が取得できるよう努めています！
・有給休暇の取得率ほぼ100％！急なことがあっても安心して休みが取れます◎
・昇給の打ち止めなし◎スタッフのキャリアを一緒に相談しながら決めていきたいと考えています。
・研修＆資格取得支援あり！療育支援を通して子どもの成長に喜びを感じ、自身も成長ができる環境をご用意しています。
・車通勤の相談も可能です！お気軽にお問い合わせください♪
代表含め、本社スタッフも一緒になんでも考え、解決や改善を目指す風通しの良い法人、施設です！
ぜひみなさまの力を発揮させ、私たちと子どもたちへよりよい療育・支援を提供していきませんか？
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別課題準備
・集団活動、プログラム準備（工作、SST、運動等）
・個別課題、学習支援の実施
・集団活動、プログラムの実施
・送迎業務（社有車使用、AT限定可）
・事務作業
＜1日の流れ（例）＞
◆児童発達支援
10:00～ 出勤・準備
10:30～ 送迎
10:45～ 始まりの会
11:00～ 個別課題・自由時間
11:45～ プログラム
12:15～ 送迎
12:30～ 休憩
◆放課後等デイサービス
14:00～ 送迎・学習・個別課題・自由時間
16:00～ 始まりの会
16:15～ おやつ
16:30～ プログラム
17:00～ 帰りの会
17:10～ 送迎 - 給与
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【月給】250,000円～290,000円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当
昇給あり（年1回、7月※能力に応じて臨時昇給あり）
賞与あり（年2回、業績による）
＜モデル年収＞
・言語聴覚士（未経験）/入職2年目/年収3,800,000円
・言語聴覚士（未経験）/入職3年目/年収4,150,000円
■試⽤期間なし - 勤務時間
-
【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【祝日・長期休暇】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（土日休み）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（法定通り、消化率ほぼ100％）
■年間休日110日（過去実績） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（60歳）
制服貸与（オリジナルTシャツ）
退職金制度あり（勤続6年以上）
研修制度あり（外部研修、キャリアアップ研修など※費用は会社負担）
資格取得制度あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社リンクエイジ
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勤務地
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最寄り駅
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小田急小田原線「読売ランド前駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
