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施設名
施設紹介
◆3つのプログラムを中心に子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」
当施設では、「運動・学習・日課」の3つのプログラムを提供しています。
その一つの「運動」では縄跳びや跳び箱といった「2つの動作を同時におこなうこと」が苦手な子どもたちに対し、脳科学をもとにした支援プログラムを提供。
スムーズに身体を動かし、脳への刺激によるコミュニケーション力の向上をサポートしています。
また運動後の集中できる状態になったときに、読み書きや計算などの学習や読書・カルタ、視知覚・聴覚トレーニングなどを実施。
学習能力や将来の自立に必要な能力の向上を目指しています。
◆児童発達支援・放課後等デイサービスを約10か所展開中！今後の施設増加に伴い、キャリアアップも目指せます！
当施設の運営法人は、千葉県に高齢者向けの地域密着型デイサービスを展開中。
デイサービスの運営を通じて福祉事業のノウハウを培ってきました。
この経験を生かし、2019年11月に放課後デイサービスをスタート！
運動学習支援教室として、約10か所まで事業を広げ、今後ますます力を入れていきたいと思っています。
そのため、今後も児童発達支援管理責任者やエリアマネジャーなどポジションも増加。
働きながら成長していけば、どんどんキャリアアップを目指していただける環境です！
◆長期休暇あり＆残業ほぼなしでワークライフバランスばっちり◎
完全週休2日制で、長期休暇もご用意。
残業もほぼなく、仕事だけではなく、プライベートも充実できる環境を整えました。
そんな環境で、みなさまの力を存分に生かして活躍してみませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別療育の実施
・運動学習プログラムの実施
・車での送迎
・保護者とのコミュニケーション など
- 給与
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【⽉給】330,000円～370,000円
＜内訳＞
基本給 240,930円～
固定残業代 59,070円（30時間分/超過分は別途⽀給）
処遇改善手当 30,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
賞与あり
■試用期間2か月/期間中は月給280,500円～314,500円、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
※希望休、家庭都合休OK！
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通自動車運転免許
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度あり
研修制度あり（新人研修、フォローアップ研修）
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ウェルリソース
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勤務地
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最寄り駅
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JR内房線「巌根駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
専門職のスタッフを多数配置し、エビデンスに基づいた支援をおこなっている同法人◎
子どもたちをただ預かるだけでなく、プロ目線のきめ細やかな療育を実践されています。
また、高水準の給与や休暇制度も魅力！
完全週休2日制で残業もほとんどない快適な環境なので、モチベーションを高めながら働けるのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
