求人No: 60641 更新日: 2026/08/24

多機能型事業所 コージールーム 言語聴覚士(正社員)の求人

【言語聴覚士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円~/日祝休み/残業ほぼなし/未経験可/運動療育メインの施設◎運動好きな方必見です!/誰にとっても居心地の良い場所に♪

求人詳細画像
給与
【⽉給】230,000円~
勤務地
北海道札幌市白石区東札幌1条4丁目2番6号 信和ビル1F
最寄り駅
札幌市営地下鉄東西線「東札幌駅」徒歩7分
雇用形態
正社員
職種
言語聴覚士
施設名
多機能型事業所 コージールーム
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 残業ほぼなし 日祝休み 産休育休制度あり 未経験歓迎 ブランク可
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施設紹介

◆当施設を紹介します

札幌市白石区にある、多機能型施設です。

当施設のモットーは、「誰にとっても居心地の良い場所に」。

子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、その子にあったちょうどいい支援を提供し、自信や喜びを育みます。

誰もがやりがいと向上心を持ち、毎日にワクワクできる様な居場所づくりを目指していきます。

◆当施設の特徴について

当施設では運動療育をメインに実施。

キックボクシングや野球、サッカーにダンスなど、さまざまな運動活動を通して思いっきり体を動かしていきます。

運動が得意な方や体を動かすことが好きな方にはもってこいの施設ですよ◎

ほかにも、外出活動や社会体験活動にも力を入れています。

工場体験や社会奉仕活動、地方自治体との関連イベントへの参加などを通し、楽しみながら子どもたちの成長をサポートしていきます。

◆働きやすい環境です♪

当施設は日祝休みの4週8休制!

残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、GW休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。

ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】230,000円~

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
【平日】9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
【学校休校日】9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均1時間程度
休日
シフトによる4週8休制(日曜ほか)

祝⽇
GW
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
応募資格
<必須経験・資格>
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※未経験・ブランク可
※学歴不問

<こんな⽅を歓迎します!>
運動が好きな方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
資格取得支援制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
合同会社コージープレイス
勤務地

北海道札幌市白石区東札幌1条4丁目2番6号 信和ビル1F

Googleマップで開く
最寄り駅
札幌市営地下鉄東西線「東札幌駅」徒歩7分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

運動療育がメインの当法人。
野球やサッカー・ダンスなど、毎日子どもたちと一緒に体を動かすので、運動好きな方なら楽しく勤めていただける環境です♪
日祝休みのほか、GW・年末年始休暇など長期休暇も取れ、ワークライフバランスもばっちり!
送迎業務がありますので、雪道の運転に抵抗のない方は特に歓迎です◎

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。