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施設紹介
◆当施設の紹介
千葉県習志野市にある、多機能型施設です。
運営法人は、千葉県内を中心に多数の療育施設と整骨院を展開中。
そんな当法人のモットーは、「楽しく、安全に」。
安心・安全を第一条件とし、子どもたちに「また行きたい！」と思ってもらえるような居場所づくりを目指していきます。
◆当施設の特徴について
整骨院運営で培ったノウハウを用いた療育プログラムが特徴。
バランスボール・トランポリン・ストレッチポールなどを使っての体幹・バランス強化や、洗濯ばさみを使った手先のトレーニングなど、さまざまなメニューを通して子どもたちの姿勢改善・集中力・体力アップを目指します。
ほかにも、絵本・音楽・創作活動を通した集団活動や学習支援も提供しています。
子どもたち一人ひとりの個性や特性に寄り添い、その子にあった支援を実施していきます。
◆ブランクがある⽅や未経験者も歓迎︕
当施設では経験の有無は問いません。
業務で不安なことや困ったことがあれば丁寧にフォローしていきます◎
研修制度もしっかりご用意していますので、安心して働くことができますよ♪
◆働きやすい環境です♪
当施設は日祝休み！
オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1⽇の流れ（例）＞
10:00～ 事務作業・掃除など
11:00～ 受入準備
13:00～ 子どもたちの受入
15:00～ おやつ
15:30～ 自由遊び
17:30～ 保護者お迎え・送迎など
17:30～ 片付け・清掃 - 給与
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【月給】210,000円〜250,000円
＜内訳＞
基本給 171,000円
固定残業代 39,000円（30時間分/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※入社2年目より支給）
■試用期間6か月/期間中は月給200,000円〜、ほか条件変更なし。 - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休校日・長期休み】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間以内 - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
作業療法士
※未経験・ブランク可
※年齢不問
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ハウオリ
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勤務地
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最寄り駅
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京成本線「京成大久保駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
