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施設紹介
◆当施設の紹介
東京都八王子市にある、多機能型施設です。
運営法人は、2018年に企業主導型の保育園を開設。
小規模保育園において、子どもたちと関わっていく中で、「支援が必要な子どもたちに、より専門的なサポートができたら」、「卒園後も、保護者の方々と共に見守っていけたら」と感じるようになりました。
その想いのもと、子どもたちのサポートに取り組んでいます。
子どもたちも保護者の方々も、そしてスタッフも、ともに笑顔でいられる施設を目指しています。
◆当施設の特徴について
当施設は運動特化の療育プログラムを実施。
走る・転がる・飛び跳ねる・ぶら下がる・登る・わたるという6つの動作を基本とした運動遊びを行い、子どもたちのコミュニケーション力と社会性を養っていきます。
運動遊びを通して「できた！」を引き出し、子どもたちの自信と達成感を育んでいきます。
◆こんな方を求めています
・成長していく子どもたちに、継ぎ目なく長期的なサポートをしていきたいと考えている方
・保護者やご家族の不安に寄り添い、支えることができたらと思っている方
◆未経験の方も歓迎！
当施設では、若いスタッフから経験豊富なベテランスタッフまで幅広い年齢層の方が働いています。
中には、障がい福祉未経験から挑戦する方も。
最初は分からないことや不安もたくさんあるかもしれませんが、経験豊富なスタッフが一つひとつ丁寧に教えるので、未経験の方でもどうぞ安心してご応募ください♪
子どもたちの能力を引き出し、楽しく成長できる施設で一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者さまとの連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】250,000円〜
＜内訳＞
基本給 245,000円
皆勤手当 5,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（0円〜20,000円/月※過去実績）
賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績）
■試⽤期間1か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00/9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる月9日休み
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
◼年間休⽇112⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・理学療法士
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
託児所・保育支援あり
車通勤可（駐車場あり※規定あり）
研修制度あり
単身用社宅あり
※入園希望もご相談ください（月極、一時、病児保育完備） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社会議室コンシェルジュ
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勤務地
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最寄り駅
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・JR八高線「北八王子駅」徒歩13分
・JR中央線「豊田駅」徒歩18分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
