求人No: 58465 更新日: 2026/10/19

児童発達支援 ハナミズキ 保育士(正社員)の求人

【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円~/年休110日/残業ほぼなし/未経験可/児発・放デイ・訪問介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎

求人詳細画像
給与
【⽉給】210,000円~250,000円
勤務地
三重県桑名市上之輪新田字沢側16-1
最寄り駅
・養老鉄道養老線「播磨駅」徒歩13分
・JR関西本線/近鉄名古屋線/養老鉄道養老線「桑名駅」徒歩21分
・三岐鉄道北勢線「西桑名駅」徒歩24分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
児童発達支援 ハナミズキ
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 週休2日 産休育休制度あり 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

三重県桑名市にある、多機能型施設です。

運営法人は、三重県内を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービス、訪問介護など、幅広い福祉サービスを展開中。

子どもから大人まで一貫した支援を提供し、すべての人が地域の中で自立した生活を送れるようなサポートを心がけています。

◆当施設の特徴について

遊びをメインとしたさまざまな活動を実施。

子どもたちの笑顔あふれる環境作りに重きを置いており、みんなで楽しく遊びながら成長をサポートしていきます。

1日の定員は10名ほどと小規模なので、子どもたち一人ひとりと親密に向き合いながら、きめ細やかな支援ができますよ。

◆未経験の方歓迎!

当施設では経験の有無は問いません。

未経験の方やブランクのある方でも歓迎します。

業務で不安なことや困ったことがあれば、丁寧にフォローしていきますので、安心して働けますよ♪。

また、研修制度もご用意していますので、働きながらご自身のスキルアップも目指せます◎

◆働きやすい環境です♪

当施設は完全週休2日制!

残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は110日ご用意。

ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】210,000円~250,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり(年2回)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか1日)

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休

◼年間休⽇110⽇
応募資格
<必須経験・資格>
保育士
※未経験、ブランク可
※学歴、年齢不問
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり
研修制度あり
⾞通勤可(無料駐⾞場完備)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
特定非営利活動法人光の輪
勤務地
車通勤可

三重県桑名市上之輪新田字沢側16-1

Googleマップで開く
最寄り駅
・養老鉄道養老線「播磨駅」徒歩13分
・JR関西本線/近鉄名古屋線/養老鉄道養老線「桑名駅」徒歩21分
・三岐鉄道北勢線「西桑名駅」徒歩24分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

「アットホーム」がこの施設の大きな魅力です。
子どもたちの笑顔あふれる環境作りを大切にしており、あたたかい雰囲気の職場です。
送迎にはノアやセレナなど運転しやすいミニバンを使用していますので、運転に自信のない方もご安心ください◎

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。