求人No: 56321 更新日: 2026/10/19

げんき 保育士(パート)の求人

【保育士】多機能型施設/パート・アルバイト/無資格可/経験者必見!/時給1,200円~/週4日~勤務OK/日祝定休/学習支援や音楽療法など、さまざまな療育を実施◎/

求人詳細画像
給与
【時給】1,200円~1,500円
勤務地
岐阜県安八町大森420-2
最寄り駅
・東海道新幹線「岐阜羽島駅」徒歩24分
・名鉄羽島線「新羽島駅」徒歩25分
雇用形態
パート
職種
保育士
施設名
げんき
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 日祝休み 経験者優遇 未経験歓迎 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当施設を紹介します

安八郡安八町にある、多機能型施設です。

当施設のモットーは、「子どもたちが持つ色を輝かせる」。

療育を通じて、子どもたち一人ひとりの可能性を引き出していく支援を目指します。

◆当施設の特徴について

学習支援や創作活動、音楽療法にクッキングなど、さまざまな療育を実施。

本人の得意なことや特性を活かし、成功体験を増やしていきながら子どもたちの自己肯定感を高めていきます。

◆働きやすい環境を提供します◎

当施設は人柄重視の採用で、無資格での応募もOK!

各種研修や資格取得支援が充実しており、資格や経験のない方でもスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。

正社員登用制度も用意していますので、安定した働き方が可能となっています◎

勤務は週4日から可能!

日曜日と祝日は固定休みにくわえ、夏季休暇や年末年始休暇も用意しています。

Wワークも可能な環境ですので、ご自身のプライベートを大切にしたい方にもおすすめです♪

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【時給】1,200円~1,500円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限5,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり(1時間あたり0円~150円※過去実績)
賞与あり(年2回、60,000円~80,000円※過去実績)

■試⽤期間1~3か⽉/同条件
勤務時間
【平日】13:00~19:00(実働5時間/休憩60分)
【土曜日・長期休暇】9:00〜17:00(実働7時間/休憩60分)
※勤務時間の変動あり
休日
シフト制(日曜定休)
※勤務は週4日から応相談

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※無資格可
※年齢・学歴不問
※未経験可

<歓迎経験・資格>
児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験がある方
福利厚生
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
復職制度あり
⾞通勤可(駐⾞場あり)
Wワーク可
正社員登用あり
---
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
合同会社たいよう
勤務地
車通勤可

岐阜県安八町大森420-2

Googleマップで開く
最寄り駅
・東海道新幹線「岐阜羽島駅」徒歩24分
・名鉄羽島線「新羽島駅」徒歩25分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。