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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、児童発達支援・放課後等デイサービスや就労移行支援、就労継続支援などの福祉サービスを展開している法人です。
「利用者様の幸福、全従業員の幸福を追求する」を理念に、子どもから大人まで切れ目のない支援に取り組んでいます。
◆施設のご紹介
福岡県北九州市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
障がいや発達に心配のある就学前〜高校卒業までの子どもを対象に、早期に必要な動作の習得・集団生活に適応するための支援を継続的におこないます。
プログラム内容は、宿題をはじめとする学習支援から運動を取り入れた自主活動、自然体験、各種イベントまでさまざま。
放課後や休日の個別支援や集団プログラムのほか、専門性のある療育を実施し、毎日楽しく過ごせるようにサポートしています。
◆自由な社風の活気ある職場で働きませんか？
当施設では、スタッフにとってやりがいのある職場づくりに取り組んでいます。
職場の雰囲気は明るく活気があり、自由度の高い社風もポイントです♪
また残業がほぼなく日祝がお休みなので、仕事とプライベートを両立させながら無理なく働くことが可能◎
育児休業や育児支援、季節ごとの休暇制度も整っており、リフレッシュできる時間もたっぷりありますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・活動の支援、療育
・保護者とのコミュニケーション
・記録、企画書などの簡単なPC作業
・送迎業務（軽自動車～8人乗りワゴン車を使用） など - 給与
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【月給】220,000円〜270,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円～170,000円
固定残業代 11,000円～14,000円（7時間分/超過分は別途支給）
職能手当 20,000円～30,000円
職務手当 14,000円～16,000円
処遇改善手当 10,000円～20,000円
支援加算 5,000円～20,000円
※経験・本人能力等を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり
賞与あり
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）9:00～18:00
（2）9:30～18:30
（3）8:00～17:00
■残業月平均2時間 - 休日
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シフト制（日曜定休）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・理学療法士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続2年以上）
退職金共済加入
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ファインズコーポレーション
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勤務地
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最寄り駅
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JR日豊本線/日田彦山線「南小倉駅」徒歩16分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
