施設紹介
◆子どもたちが自発的に活動できる支援を
当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。
「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。
そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。
◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援
愛着障がいとは、「特定の人と情緒的につながるという愛着がしっかりとできていない状態」のこと。
この状態を正しく理解した上で、子どもたちに合った支援ができる、それが当施設の特徴です。
◆AIDMA(アイドマ)の原理を応用した個別対応
Attention…注意、意識する
Interest…興味・関心、気になる
Desire…欲求、やりたい
Memory…記憶、楽しい、できた、できなかった
Action…行動、どうすればうまくいくだろう
興味を引くゲームやツールでの学び、気になる対象物を探し、共感すること、やりたいことができる環境づくり、感情の共有、新たなルールや遊び提案などが私たちが取り組んでいるほんの一例です。
学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。
◆全国300か所以上で施設を展開するFC!豊富なノウハウが学べる環境
当施設は、全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。
さまざまな挑戦ができる環境があるので、思い思いの目標やビジョンに向かってすすめることができます。
もちろん、スタッフも仕事をしながら日々新しい知識や技術が学べます♪
経験豊富なスタッフと一緒に、自分の力を発揮しながら成長できる職場を選んでみませんか!
当施設での経験がきっとみなさまの成長にもつながると考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか?
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
<主な仕事内容>
・一日の受け入れ準備
・学校の宿題のサポート
・掲示物などの作成
・イベントの考案
・子どもたちの特性を観察し、責任者へフィードバック
・送迎業務(7~8名乗りのAT車/トヨタヴォクシー等)
・送迎の際における保護者様対応 など
※運転業務が出来ない方はご相談ください。 - 給与
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【月給】250,000円~280,000円
<内訳>
基本給 200,000円~
固定残業代 10,000円(5時間20分相当/超過分は別途支給)
資格手当 10,000円~
評価手当 20,000円
送迎手当 10,000円
<別途支給手当>
通勤手当 規定支給
その他手当
昇給あり(年1回※能力に応じて)
賞与あり(年2回※業績による)
■試用期間2か月/同条件 - 勤務時間
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シフト制(実働8時間/休憩60分)
<シフトパターン>
(1)9:00~18:00
(2)9:30~18:30
(3)10:00~19:00
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制(日曜ほか)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
■年間休日115日 - 応募資格
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<必須資格>
・保育士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※経験者優遇
※Web面接可
<こんな方を歓迎します!>
・イベントやレクリエーションを一緒に考案できる方
・子どもファーストで仕事を勧められる方
・スポーツや調理等のイベントの実施が好きな方 - 福利厚生
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社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
保養所、割引宿泊施設あり
ハラスメント相談窓口あり
副業OK
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。
事業所情報
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法人名
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堀井運送株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩1分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
施設名