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施設紹介
◆子どもたちもスタッフも「楽しく・優しく・笑顔に」
当施設は「関わる全ての人達が笑顔になること」をモットーに、ADHDや不登校の子どもたちへのサポートをおこなっています。
そのために、まずスタッフが「楽しく、面白く、やりがいがあり、お互いに優しく、笑顔で居られる環境があること」からはじめ、子どもたちの絶えない笑顔が生まれる施設へとつなげていきます。
子どもたちと同じくらいスタッフも大切に。
当施設では、みんなで活動し、みんなで遊ぶ楽しさや学ぶ楽しさを感じながら、みんなで成長していければと考えています♪
◆当施設の運営理念
・「笑顔」と「面白さ」があふれる場所
・「ありがとう」があふれる場所
・「うれしいよ！助かったよ！」があふれる場所
◆バランスのとれた療育で自己肯定感を育む♪
当施設では「食育・体育て・心育て」の3つを指針に、「自己肯定感を育むこと」を大切にした支援をおこなっています。
全体学習や個別学習支援はもちろん、子どもたちそれぞれに合ったバランスのとれた療育により、自然と自尊心が芽生え、学校生活や地域生活に溶け込めるようになります。
またのんびり過ごしてもらうことで、子どもたちは日常生活で頑張っているストレスが軽減され、優しさ一杯の療育プログラムで、自己肯定感をたくさん育んでいきます♪
◆子ども好きな方大歓迎！チームワーク抜群＆風通しの良い施設です♪
スタッフ間のチームワークと風通しの良い職場環境が、当施設の魅力！
みんなが笑顔で、子どもが好きで、子どもたちのことを考え、ていねいな療育を届けたいという想いのスタッフが集まっています。
同じ想いや熱意のある方は、大歓迎です！
ぜひ、私たちと一緒に施設を盛り上げてくれませんか♪
ご応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
子どもたちが楽しく過ごせる時間をつくり、宿題、集団あそび、お昼やおやつづくり、運動など、スタッフも一緒に楽しみながら成長をサポートする仕事です♪ - 給与
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【月給】187,490円〜260,000円
＜内訳＞
基本給 182,490円〜240,000円
資格手当 5,000円～20,000円
※業務経験や資格を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給 上限15,000円/月
調整手当 0円～10,000円
昇給あり
賞与あり（150,000円～600,000円※経験・スキルによる）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■月平均残業時間10時間 - 休日
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完全週休2日制（土日休み）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日114日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
復職制度あり
車通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社 ファーストマインド
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勤務地
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最寄り駅
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JR函館本線「手稲駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
