求人No: 71919 更新日: 2026/10/19

児童発達支援・放課後等デイサービス 宝さがし 保育士(契約社員)の求人

【保育士】多機能型施設/土日休み・年間休日120日&残業ほぼなし◎/正社員登用制度あり/子どもたちが安心して過ごせるような居場所♪/月給23万円~/契約社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】230,000円〜
勤務地
東京都青梅市今井3-4-29 今井ビル
最寄り駅
・JR青梅線「河辺駅」車で10分
・JR青梅線「小作駅」車で11分
・JR青梅線「東青梅駅」車で12分
雇用形態
契約社員
職種
保育士
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス 宝さがし
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 土日休み 週休2日 産休育休制度あり 経験者優遇 ブランク可 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当施設を紹介します

東京都青梅市にある多機能型施設です。

当施設では、障がいを持つ子どもたちの自立支援を目的とし、子どもたちが安心して過ごせるような居場所づくりを目指します。

給与や働き方に関する相談もOK!

あなたの希望や要望をドンドンお聞かせください◎

◆残業ほぼなし!働きやすい環境を提供します◎

当施設は、残業ほぼなしを目指します!

また、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もしっかりとご用意。プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます◎

ワークライフバランスを重視したい方にもオススメの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・連絡帳・記録の作成
・送迎
・発達支援活動
・学習支援
・ソーシャルスキルトレーニング
・他各種療育プログラム運用
給与
【⽉給】230,000円〜

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回※業績による)
賞与あり(年2回、7月・12月※業績による)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
9:00〜18:00/10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
完全週休2⽇制(土日休み)

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇

◼年間休⽇120⽇以上
応募資格
<必須経験・資格>
保育士
※年齢不問
※ブランク可

<歓迎経験・資格>
普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
正社員登用制度あり
定年制なし
⾞通勤可(応相談)
---
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
合同会社ゆるふわ
勤務地
車通勤可

東京都青梅市今井3-4-29 今井ビル

Googleマップで開く
最寄り駅
・JR青梅線「河辺駅」車で10分
・JR青梅線「小作駅」車で11分
・JR青梅線「東青梅駅」車で12分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。