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施設名
施設紹介
◆一人ひとりの個性に向き合う支援
熊本県宇土市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「子どもたちの個性に向き合った療育」が法人の理念。
同じ障がいを持っていても、子どもたちそれぞれで発達の状況には違いがあります。
一人ひとりに向き合い、その子の持つ可能性や強みを伸ばしていけるように。
そんな療育を日々おこなっています。
◆楽しい野外活動あり◎支援は家庭・学校との連携を大切に
3歳から18歳までの障がいを持つ子どもたちを対象に、日常生活の基本動作や集団生活に適応するための訓練などを行います。
そのほか、公園での運動や園芸、プール遊びなど立地を生かして、楽しみながら感覚の発達を促す活動も。
支援では、保護者や学校との連携も大切にしています。
記録アプリや送迎時の時間を使って、保護者に子どもたちの様子を共有したりかかわり方のアドバイスをするときも。
何かトラブルのあったときは、面談や会議などをおこない、家族・学校と連携しながら子どもたちの支援にあたっていきます。
◆互いに協力し合う、あたたかい雰囲気の職場です♪
あたたかく和気あいあいとした職場です。
身体・心理・教育など、さまざまな専門分野を持つスタッフと連携して支援をおこないます。
分からないことは何でも聞いてください！
ブランクあり・経験の少ない方でも安心して働ける環境です。
◆日曜休み＆年間休日130日！急なお休みにも対応OK
～子育て世代のスタッフも歓迎です♪～
勤務は日曜休みの完全週休2日制で、年間休日は130日とたっぷり。
お子さまの体調不良や、家族の介護など急なお休みにも柔軟に対応いたします。
スタッフが安心して長く働ける職場作りのため、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育
・送迎業務 など
※発達に特性がある子どもたちを中心に、ASDや発達遅延の子どもたちを支援
※未就学児がメインですが、就学児は低学年が8割、高学年と中高生がそれぞれ1割ずつ - 給与
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【月給】250,000円〜
＜内訳＞
基本給 185,000円～
各種手当 35,000円
固定残業代 30,000円～（15時間分/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり
賞与あり
■試用期間なし - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
■年間休日130日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通自動車運転免許
※ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもたち一人ひとりに寄り添った療育を提供したい方
・小児療育に興味がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
退職金あり
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社CSネットワーク
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勤務地
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最寄り駅
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JR鹿児島本線「宇土駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
穏やかで話しやすい代表のもと、スタッフが意見や相談を気軽に発信できる風通しの良い環境が整っています！
日頃から情報共有もスムーズにおこなわれており、安心して業務に取り組める点が魅力◎
チームの雰囲気を大切にできる方や、運転業務に対応可能な方に適した職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
