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職種
施設名
施設紹介
◆子どもたちを第一に考えた寄り添った療育を目指しています！
当施設は、発達に遅れのある子や重症心身障がいの子などを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもたちを第一に考え、寄り添った療育・支援を目指しています。
◆フレッシュな環境でイキイキと活躍したい方、歓迎！
当施設は、まだまだオープンして浅いため、フレッシュな環境で働けます。
現場のスタッフは、若い人が多く、療育のことから施設全体のことまで、みんなで話し合いながらより良いものを創っています。
またストレスマネジメントに力を入れていて、誰もがイキイキと働ける環境づくりに努めています。
そのため、自分の意見やアイデアを生かしたい方にオススメの職場です！
◆日祝休み＆残業ほぼなし！働きやすい職場◎
働き方は日曜祝日休みの週休2日制で、年間休日は120日あります。
残業もほぼなく、キッチリ仕事を終えてプライベートも充実できますよ♪
これからもみなさまの働きに応える環境を整えています！
ぜひ私たちと一緒に充実した毎日を過ごし、子どもたちのためのより良い療育・支援を届けていきましょう！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】195,000円〜230,000円
＜内訳＞
基本給 190,000円〜220,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
処遇改善手当
昇給あり
賞与あり（年2回：計1か月分※過去実績）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00
（2）9:30〜18:30
（3）10:00〜19:00
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
祝日
有給休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続10年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度・勤務延長あり（上限70歳）
車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社四国ファシリティーズ
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勤務地
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最寄り駅
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JR予讃線「市坪駅」車9分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
年間休日120日で、働きやすい環境が特徴の同法人。
ストレスマネジメントにも力を入れていて、だれもがのびのびと活躍できる環境が魅力です！
また創立から年数が浅いため、より良い施設づくりに向けてまだまだテコ入れしていく方針とのこと◎
施設運営や基盤づくりに貢献したい！という方にも、ぜひおすすめしたい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
