求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
茨城県ひたちなか市にある、多機能型施設です。
当施設では、子どもたちの「体づくり」に注力した支援を実施。
まず体の土台をつくり、そこから言葉の療育や学習支援に入っていきます。
体づくりを大切にしていきながら、子どもたちの社会性を育みます。
◆当施設の特徴について
基本的には集団での療育を行っていますが、プログラムの内容は一人ひとりにあわせたものとなっています。
子どもたち一人ひとりに寄り添い、「今この子にはなにが必要なのか」ということを常に考えながらサポートをしていきます。
◆日祝休み！働きやすい環境を提供します◎
当施設は日祝休み！オンオフメリハリのついた働き方ができます◎
また、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇など、長期休暇もしっかりとご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】217,800円〜367,800円
＜内訳＞
基本給 187,800円～
固定残業代 20,000円（15時間分/超過分は別途⽀給）
資格⼿当 10,000円～150,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限8,000円/月
近距離手当
職務手当
精勤手当
地域手当
高速道路運転手当
研修手当
昇給あり
賞与あり（年2回、5月・11月）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
8:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
- 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇120⽇前後 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◇基本的なPCスキル
◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちにどんな支援を行っていきたいか常に考えていける方
・状況に応じて臨機応変に動くことが出来る方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
⾞通勤可
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社MKヴィジョン
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・JR常磐線「佐和駅」車で9分
・JR水郡線「下菅谷駅」車で9分 -
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
体づくりをメインにした支援に取り組んでいる同法人！
子どもたち一人ひとりに合わせたプログラムをおこなっているので、療育に関して熱意がある方やもっと深く学びたいと思う方にはぴったりの環境です◎
スタッフの研修制度も充実しており、現場研修なども実施されているとのこと。
前向きに学びながら、成長し続けられる施設です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
