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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、北海道小樽市で児童発達支援・放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人です。
心掛けているのは、子どもたちそれぞれのカラーや個性・特技を大切にすること。
一人ひとりが持つ色をあざやかにし、認め合い協力することで、おおきな虹を描ける場所でありたいと思っています。
◆さまざまな体験を提供する療育
当施設は、小樽市長橋にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
通所しているのは主に、未就学～小学生の子どもたち。
十人十色の良さを尊重しながら、一人ひとりに合わせた個別＆集団の支援をおこなっています。
プログラムは、体験を重視した活動がメイン。
個別の状態に合わせて柔軟にスケジュールを組みます。
お誕生日会や海水浴、工場見学などの課外活動も取り入れながら、楽しく通える環境を整備。
保護者と離れてチャレンジする体験や、熱中し夢中になれる体験などを通して成功体験を積み重ね、困難を改善・克服するためのお手伝いをしています。
◆年間休日122日♪風通しの良い職場で働きませんか？
勤務は日祝休みの週休2日制。
支援計画をペーパーレス化したり、業務にAIやアプリを導入したり、スタッフによってバラつきのない支援を目指しています。
そのため残業もほとんど発生しません！
また職場は和気あいあいとした雰囲気で、風通しの良さがバツグン◎
明るくコミュニケーションを大切にできる方が活躍しやすい環境です。
仲間と協力しながら、より良い療育を実現しませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※運転に自信がない方に対しては、研修時間を設けながら少しずつに独り立ちできるようにしています。
＜1日の流れ＞
午前中は未就学児、午後からは就学児の子どもたちに対して療育をおこなっていただきます。 - 給与
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【⽉給】206,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円
資格手当 20,000円
処遇改善手当 6,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限15,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計1.5～2か月分※過去実績/勤務1年後から支給）
職務給制度あり
＜モデル年収＞
児童指導員（未経験）/⼊職1年⽬/年収2,420,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
※基本は平日+日曜。平日に祝日がある場合は祝日+日曜となります。
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇122⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※ブランク可
※新卒可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子ども好きな方
・障がい児の分野の経験がある方
・明るく元気に働ける方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社ワールド
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勤務地
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最寄り駅
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JR函館本線「小樽駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
