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施設紹介
◆楽しく、学べる「子どもたちの新天地」に！
「子どもたちの新天地」を創ることが、私たちの役割。
ほかにはない「愉しさ（たのしさ）」や「学びやすさ」、「自由な意思表示」ができる場所、
障がいをもつ子どもたちが健やかに成長できる「学び場」になりたいと考えています。
そんな当施設は、子どもたちの生活能力と社会適応能力の向上を目指し、
身体・心の状況を考え、今最も効果的な療育・支援プログラムを多彩に提供。
「学ぶ・遊ぶ・話す」が楽しくなるように全力でサポートしていきます。
◆運営法人は、松戸市内に4か所の障がい児童施設を展開中！
松戸市内に4か所ある施設では、「愉しみ（たのしみ）ながら学ぶ・遊ぶ・話す」をモットーに、
「コミュニケーション」、「集団行動の適応力」、「ことば」を重視したサービスを提供しています。
また、医療処置などが必要な子どもたちに対する「医療的ケア」、
言葉の支援が必要な子どもたちには「言語療育」をおこなっています。
◆教育制度充実！お休みをしっかりとれるやりがいのある環境です♪
研修制度や資格取得支援制度などを充実させ、
働きながら成長できる環境づくりをおこなっています。
経験者はもちろん、未経験者やブランクのある方も大歓迎！
一緒に学びながら、多彩な療育が提供できるプロになっていきませんか？
また年間休日も125日以上あり、
季節ごとの長期休暇や育児・介護・看護休暇なども取得可能。
ライフステージの変化にも安心して休み、復職し、
長くキャリアを築いていただけます♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育、指導
・送迎業務
・保護者対応
・サービス提供実績記録の作成
・ほかPCを使用した事務業務など - 給与
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【⽉給】250,000円〜300,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
職位手当
役職手当
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年2回、勤務実績による）
賞与あり（年2回・計2.5か月分※過去実績、勤務実績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか1日休み）
夏季休暇
年末年始休暇
育児休業
産前産後休業
育児時間休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
裁判員等のための休暇
有給休暇
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・基本的なパソコンスキル（LINE WORKS、office365、LITALICO運営支援など）
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※ブランク可
※年齢不問
＜歓迎経験・資格＞
・保育士の経験が5年以上ある方
・社会福祉士
・幼稚園教諭
・小中学校教員免許 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
借上げ独身寮、転居費用の補助（地方採用者の場合）
健康診断の受診費用負担（年1回）
制服貸与
結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金
忘年会、新年会、女子会などのイベント開催費用補助
修制度・OJTあり
資格取得支援制度あり
セミナー等の参加費補助あり
通信教育や図書購入の費用補助あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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BIZ CREATE合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR常磐線「馬橋駅」徒歩17分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
