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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、東京・千葉・神奈川・沖縄で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人。
障がいの有無に関わらず、すべての子どもが自立してのびのびと育っていける環境づくりを目指し、広く療育を提供しています。
子どもたちはもちろん、悩みを抱えるご家族へのケアや心のやすらぎにもつなげたいと考えています。
◆「遊び」の持つ力を最大限に生かした療育を提供
当施設は、名護市屋部にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
基本方針は「遊びを通じた療育」。
子どもたち一人ひとりの個性を理解しながら、さまざまな工夫を凝らした遊びの療育を提供しています。
目的としているのは、生きるための力をはぐくむこと。
遊びを通し、子どもたちの「楽しい」「くやしい」といった感情や体全体・手先を動かす感覚を育てること、また物事のルール、コミュニケーション力など社会で生きていく上で必要なことを身につけてもらっています。
また、苦手なことに対しても遊びの要素を取り入れ、楽しみながら課題にチャレンジできる環境を提供することで、さらなる成長を促しています。
◆スタッフも自分らしく楽しく働ける職場です♪
当施設では子どもたちだけでなく、スタッフも自分らしく楽しく過ごせることが大切だと考えています。
より楽しく、働きやすい職場を目指し、「日祝休み」「年間休日120日以上」「服装自由」の勤務を採用◎
プライベートや家族との時間を大切にしながら働きたい方、ゆとりを持って楽しく働きたい方にぴったりの環境です。
あなたの経験やスキル、優しさで子どもたちの人生をより豊かなものにしませんか？
ご応募、お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・送迎業務
・お出かけ支援や個別支援
・お昼の見守り
・業務日報などの書類作成
・イベントの企画 など - 給与
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【⽉給】201,000円〜279,000円
＜内訳＞
基本給 186,000円～264,000円
資格手当 10,000円
運転手当 5,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限40,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（年1～2回※業績による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※時短勤務相談OK！
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
祝⽇
GW
夏季休暇（3日※7～9月の希望日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇（小学3年生までの子の看護、年5日間有給での休暇※取得実績あり）
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◇64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験・ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・⼦どもたちとの遊びを楽しめる方
・自分で考え、行動できる方
・謙虚に学ぶ姿勢のある方
・人に優しく、楽しく仕事ができる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
資格取得支援制度あり
育児支援あり
福利厚生サービス加入
服装自由
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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Fits横濱株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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琉球バス「旭川入口」バス停徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
