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施設紹介
◆当法人の想い
わたしたちの療育理念は、「自分自身を愛してほしい」。
子どもたち一人ひとりが自分を愛し、他社と助け合って生きていけるよう、心を込めた支援をおこなっています。
◆当施設を紹介します
名古屋市守山区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
1日あたりの定員は10名で、少人数制でゆとりある人員配置で療育をおこなっています。
当施設が大切にしているのは、子どもたちと丁寧にふれあいながら一人ひとりの可能性を広げていくこと。
過ごしやすい居場所を提供するとともに、それぞれの課題解決に向けたお手伝いをしています。
支援内容は、発達段階や年齢に合わせて個別・集団の療育をバランスよく実施。
eスポーツ・ボードゲーム・運動など、遊びながらできる活動を中心に、リトミック・季節ごとのイベントなど様々なプログラムを取り入れています。
学習スペースや遊びのスペース、クールダウン室なども完備し、ニーズに寄り添った支援を提供していることが特徴です。
◆未経験・ブランクOK！経験豊富な先輩による丁寧なフォローあり♪
当施設では現在、20代のスタッフが多数活躍中！
研修制度やフォロー体制が整っており、未経験の方もブランクがある方も安心してスタートできます。
豊富な知識・キャリアを持った先輩が、しっかりサポートしますのでご安心くださいね。
スタッフ同士の協力体制も万全で、気軽に相談しやすい社風です。
また働き方は土日休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスばっちり◎
残業や持ち帰り仕事もほとんどなく、平日も私生活を大事にできます。
有給休暇も取得しやすいので、仕事と家庭を両立したい方にぴったりの職場です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1日の流れ（平日の例）＞
10:00～ 出勤、ミーティング、支援準備（事務作業、各イベント準備、買い出し、休憩など）
13:00～ 送迎開始
15:00～ 宿題タイム
16:00～ 各イベント実施（毎日、各種プログラムやイベント実施）
16:45～ おやつタイム
17:15～ 送迎開始 、掃除
18:45～ ミーティング（振り返りや連絡事項を共有）
19:00～ 退勤
※残業ほぼなし、持ち帰り仕事もありません。
- 給与
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【⽉給】270,000円〜
＜内訳＞
基本給 180,000円～
資格手当 20,000円～
処遇改善手当 70,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間4か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
有給休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
言語聴覚士としての実務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Avenir
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央本線「神領駅」徒歩18分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
「仕事が終われば即退勤」が徹底されており、無駄な残業をせず早く帰れる職場です！
連絡帳などをデジタル化したペーパーレスの推進により、業務効率化も実現。
職場の人間関係も極めて良好で、非常に働きやすい環境が整っています◎
求めるのは、上から目線にならず、お互いを尊重できる方。
ご利用者や保護者も穏やかな方が多いため、穏やかに寄り添える方を募集されています♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
