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施設紹介
◆当施設を紹介します
兵庫県たつの市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
運営法人の名前には「彩り豊かな個性を持つ子どもたちが、たくさんの発見をしながら力強く育ってほしい」。
そんな思いが込められています。
◆当施設の特徴について
子ども2人につき、スタッフ1人の余裕ある人員体制で手厚くサポートできるのが、当施設の強み。
丁寧な支援で子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、より良い成長や発達を後押しします。
療育プログラムでは、将来、自立して生活してくために必要な生活能力を身に着けられるよう、学習、運動、療育などを実施。
ご家族・教育現場・他の事業所との連携を密にし、子どもたちがのびのびと豊かな心を育んでいけるような支援を大切にしています。
子どもたちはもちろん、ご家族にも寄り添い、ともに考え成長を分かち合う「トータルサポート」が当施設の支援の形です。
◆日祝休み＆年間休日120日♪
勤務は日曜・祝日休みの完全週休2日制！
GWや夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇があり、年間休日は120日です。
また、家庭を持つスタッフならお子さまの学校行事を考慮したお休み希望にも対応◎
家庭と仕事を両立でき、家族との時間や趣味も楽しみながら働き続けられる環境です。
ゆとりある人員配置で、丁寧な支援と自分らしい働き方がかなう場所で働いてみませんか。
ご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
子ども2人につき1人のスタッフが支援するゆとりある人員体制です。
子どもたちとしっかり向き合い、丁寧な支援が実現できます。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備（勉強・創作活動、運動、野外活動など）
・事務作業
・送迎業務 など
※送迎は事業所より30分以内のエリア
※送迎には四輪の軽自動車、普通車（ポルテ）を使用 - 給与
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【⽉給】190,000円～230,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～
資格⼿当 10,000円
処遇改善手当 10,000円～20,000円（役職に就くと最大30,000円）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計1～2か⽉分）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
（3）8:30～17:30（実働8時間/休憩60分※土曜のみ）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（日曜ほか）
※土曜は月2～3回程度の出勤
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験可
＜こんな方を歓迎します！＞
・児童福祉事業所等での勤務経験のある方、尚歓迎
・Word、Excelでの簡単な入力ができる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
再雇用あり（上限70歳まで）
⾞通勤可（駐⾞場あり※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社リーフグロース
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勤務地
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最寄り駅
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JR姫新線「本竜野駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士の人間関係の良さが魅力の同法人！
定期的に会議をおこなうなど、コミュニケーションの時間をしっかり確保しており、横のつながりもバッチリ◎
そのため、長く勤める方ばかりで低離職率が自慢なんだとか♪
また、有給休暇がとりやすく、がんばった分しっかり休める環境も嬉しいポイント。
仲間と協力しながら、メリハリをつけて働きたい方におすすめしたい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
