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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、福島県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する法人です。
グループ全体では、医療従事者向けの職業紹介やカウンセリングルームの運営など、幅広い分野で事業を展開。
多角的な視点から人と地域に寄り添い、社会への貢献を大切にしています。
◆スポーツ×音楽特化型の療育
当施設は、福島県福島市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
モットーとしているのは、「たくさんの幸せの創造」。
一人ひとりに合わせた幸せの形を創造することを目標に、子どもたちの夢と社会性をはぐくんでいます。
プログラムは、スポーツと音楽に特化した活動が中心。
フィットネスジムと連携し、広々としたスタジオを活用した運動プログラムの提供や、ダンス講師によるダンスレッスンもおこなっています。
また、施設内にはグランドピアノや打楽器など、さまざまな楽器を設置。
本物の音、生の音に触れることにより、子どもたちの豊かな感受性を養っていきます。
支援の基本としているのは、スモールステップ方式。
それぞれの個性と向き合い、一歩ずつ「できた！」という経験を積むことで自尊心を高めていきます。
◆スタッフのやりがいを重視する職場です♪
勤務は完全週休2日制で、残業ほぼなし！
オンオフのメリハリをつけた快適な働き方が可能◎
さらに夏季・年末年始にはしっかりと長期休暇を設定し、年間休日は120日ご用意しています。
笑顔があふれる施設であるために、スタッフも楽しく働くことが大切だと考えています♪
グループ法人の研修や勉強会も実施しているので、スキルアップの機会も豊富！
ワークライフバランスもやりがいも、どちらも手に入る職場で一緒に働きませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・言葉の発達を促す支援
・日常生活、学習指導や支援
・個別支援計画に合わせた療育
・送迎業務（軽自動車～ワンボックスカーのAT車を使用）
・各種事務業務
・外出時の引率
・子どもたちの成長の見守り など - 給与
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【月給】189,500円〜227,500円
＜内訳＞
基本給 122,000円～150,000円
固定残業代 25,500円～30,500円（20時間分/超過分は別途支給）
資格手当 5,000円～10,000円
処遇改善手当 37,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限10,000円/月）
昇給あり
賞与あり
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※シフト制
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜こんな方を歓迎します！＞
ピアノが好きな方、得意な方大歓迎！ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
勉強会あり
社員旅行（任意参加）
車通勤（駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人こうゆう会
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線/阿武隈急行線/福島交通飯坂線「福島駅」徒歩12分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です！働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
