求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪市天王寺区餌差町にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
運営法人は大阪や横浜、名古屋などで就労移行支援事業所を展開。
「できたっ！」は楽しんだとき、を合言葉に、
子どもたち一人ひとりに合った「最適な療育」を提案する施設をスタートさせました。
人の幸せに一つでもある、
「ほめられること・人の役に立つこと・人に必要とされること」、
これらを得るために必要な将来への自立、
それに向けた多彩な療育・プログラムを提供するのが私たちの仕事です。
◆当施設の特徴について
学習支援や集団活動をはじめ、クッキング・創作活動・野外学習・SSTなど、
ワクワクできるようなさまざまなプログラムを通して子どもたちの発達・成長をサポート。
「やってみたい」を第一に、得意なことはもちろん苦手なことや困りごとにも、
挑戦していき、クリアできるように一緒に考えています。
◆働きやすい、成長できる環境が特徴
当施設では保育士を募集しています。
有資格者が多数在籍し、入社後からたくさんのフォローをおこなっていくため、
専門性の高い療育も学べます♪
働き方は日曜ほか1日の週休2⽇制で、残業もほぼなく働きやすい環境が整っています。
年間休日は120日、育休産休や介護休暇、慶弔休暇など、
仕事もプライベートも充実して働き方が可能です♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・現場での療育支援やケースワーク
・プログラムやイベントの企画・運営
・ご利用者、ご家族、相談支援専門員との連携、サポート
・相談見学対応
・個別支援計画の作成
・記録作成
・各種事務処理
・送迎など
＜1⽇の流れ＞
9:30 出勤・ミーティング
10:00 送迎開始・運営準備
12:00 休憩
14:00 小学生・学校お迎え
15:00 おやつ・活動
17:00～17:30 帰りの送迎開始
18:30 清掃・事務作業・退勤 - 給与
-
【月給】230,000円〜300,000円
＜別途⽀給⼿当＞
送迎手当 10,000円
通勤⼿当 上限25,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年1回）
■試⽤期間6か月/同条件 - 勤務時間
-
9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験可
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社クオリード
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「玉造駅」徒歩5分
・大阪環状線「玉造駅」徒歩7分
・大阪市営地下鉄千日前線「鶴橋駅」徒歩12分 -
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
