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施設紹介
◆「のびやか保育」で子どもに寄り添う
東京都内を中心に、約30か所の保育施設を展開中の法人が運営する児童発達支援施設です。
「ひとりひとりに、のびやか保育」を理念に、従来の保育・教育の枠にとらわれず、子どもそれぞれの個性やカラーが輝ける保育を目指しています。
常に「子どもの成長にとって何が一番良いのか」を考え、子ども・保護者・スタッフみんなが共に成長していける場所を作り上げていきましょう。
◆固定残業代なしで月給23万円～スタート♪
「月給は高いけれど、固定残業代が含まれている」、「固定残業代がついている＝残業が多いのでは？」
求人を見てそんな不安を感じたことのある人も多いのではないでしょうか。
当施設は、残業ありきの勤務体制ではなく、そもそも残業自体をあまり想定していません。
そのため、固定残業代なしで月給23万円の支給からスタートします。
もちろん、残業が発生した場合は別途支給。昇給・賞与もあります。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画に沿った子どもたちそれぞれへの療育支援
・療育で使用する教材準備
・掲示物などの作成
・子どもたちの療育時の様子を責任者へ報告共有
・学習サポート
・送迎時の保護者様対応 など
※送迎業務は応相談
＜主な支援内容＞
・運動機能向上に向けた取り組み
・一人一人に合わせてワークシートや絵カード、ゲームを通じたSSTの実施
・適切なコミュニケーションの方法やマナー、ルールの学習、スケジュール管理の支援
・教材などを使用し、応用行動分析を用いて、個別、集団療育をバランスよく提供
＜支援対象＞
・未就学（1、2歳）から就学（小学校3年生）までの障がいや特性を持つ子どもたち
◆子どもたちにも保護者にも寄り添い、共に成長できる仕事
「他の子と少し違うかもしれない」「落ち着きがなくて困っている」
など、悩みや不安を抱える子どもや保護者は少なくありません。
当施設では、子どもたち一人ひとりに愛情を持って寄り添い、個性や長所を認めることで
子どもたちの自信を育て主体的な行動を促します。
また、保護者にはお悩み相談・アドバイス・ペアレントトレーニング等のサポートを通し、
心にゆとりを持って子どもたちと向き合えるよう支援を行います。 - 給与
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【月給】230,000円〜327,400円
※能力や実績に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 全額支給
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（年2回、7月・12月：2か月分を想定※業績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【火曜～金曜】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※固定時間制
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2日制（日・月）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
結婚休暇（5日）
振替休暇
※GWや夏季は有給や日曜と併せて長期休暇を取ることもできます。
■年間休日120日以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験・ブランク可
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定の方もご相談ください）
※運転免許のない方、運転に自信のない方の応募も歓迎です！
＜こんな方に向いています＞
・子どもの成長を願い、誠実な姿勢で向き合っていただける方
・物事に対し、臨機応変に対応いただける方
・社会貢献にやりがいを感じられる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
育児手当あり
育児短時間勤務制度あり
結婚・出産祝い金あり
制服貸与
車通勤不可
研修制度あり
※LITALICO発達ナビのスタッフ研修・研修動画を利用できます。
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ピノーコーポレーション
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勤務地
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最寄り駅
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・東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」徒歩12分
・JR中央線「中野駅」徒歩16分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
