求人No: 14804 更新日: 2026/10/19

ブロッサムジュニア姶良教室 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給32万円~/年休110日/未経験・ブランク可◎/車通勤OK/多機能型事業所/正社員/資格必須

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給与
【月給】320,000円~
勤務地
鹿児島県姶良市東餠田21-1
最寄り駅
JR日豊本線「帖佐駅」車6分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
ブロッサムジュニア姶良教室
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

鹿児島県姶良市(JR日豊本線帖佐駅から徒歩16分)にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。

新規オープンですから、ピカピカ!とてもきれいな教室です。

当教室では、ご家族の不安に寄り添ってご相談をしながら、それぞれのお子さまがやる気になるプランをご提案し、楽しみながら成長できるように支援いたします。そして、その日の「できた!」を全員で共有します(^O^)/

勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした児童福祉法に基づく障害児通所支援施設です。

当教室の児童発達支援管理責任者さんを募集しています。

残業はほとんどなく、ご家庭をお持ちの方もメリハリのある勤務が可能です。

土曜日・祝日も運営しますが、職員同士で相談のうえお休みを調整するので、大切な予定は大丈夫!

日々の業務でお困りのことも、スーパーバイザーの的確なサポートやアドバイスを受けられるので、安心して業務に専念できます。

日頃の実績を評価して昇給。賞与の支給も行います。

教室では40代から60代の方も活躍中ですから、ブランクがあっても気にする必要はありません。

子どもが好きな方、小児福祉の分野でご自身のキャリアを築きたい方はぜひ、ご応募ください!

募集要項

仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児発管(児童発達支援管理責任者)業務全般
・一人ひとりのための支援プログラム及び個別支援計画の作成
・ご家庭からの相談対応
・学校・行政等の関係機関との連絡や調整
・療育サービスの質の点検・維持・管理
・療育のアドバイス(未就学児や小学校低学年が中心の就学児対象)
・その他、契約や相談などの業務
給与
【月給】320,000円~
<内訳>
基本給 278,980円~
固定残業代 41,020円~(20時間分/超過分は別途支給)

<別途支給手当>
管理者手当 30,000円(管理者として兼務をした場合に支給)
通勤手当 規定支給

賞与あり

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
休日
シフトによる週休2日制

年末年始休暇
有給休暇

■年間休日110日
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験、ブランク可
※学歴不問
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
車通勤可
*
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
Ramri株式会社
勤務地
車通勤可

鹿児島県姶良市東餠田21-1

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最寄り駅
JR日豊本線「帖佐駅」車6分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です!互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。