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施設紹介
◆わたしたちについて
1968年の設立以来、国産・無添加・環境に配慮した食品や生活用品を届けてきた生活協同組合です。
「生活することは、未来をつくること」を理念に掲げ、食の安全だけでなく、福祉、子育て支援、地域コミュニティづくりなど幅広い事業を展開しています。
◆「安心して楽しく過ごせる居場所」×「多様な仲間との関係性をはぐくむ経験」を提供
当施設は、東京都稲城市にある多機能型施設。
発達・知的障がいを持つ子どもたちが通う放課後等デイサービスと、重症心身障がい児・医療的ケア児が通う児童発達支援事業所を併設しています。
「楽しい遊びが脳を発達させる」をモットーに、子どもたちが安心して自分らしく育っていける居場所を目指しています。
【「今ある力」を引き出す多彩なプログラム】
＜個別支援＆プログラミング＞
一人ひとりの強みを生かした課題や、タブレットでの動く絵本作りでITの初歩を体験してもらいます。
＜言語聴覚士によるSST＞
小グループでの遊びを通じ、ことば・こころ・感情のコントロールをはぐくみます。
＜音楽＆ムーブメント＞
粗大運動や音を体感する「ONGAKU療育」で、豊かな表現力を獲得します。
＜調理・創作＆権利学習＞
「できた！」で自己肯定感を高め、絵本で自他の権利を学びます。
＜からだにやさしい食＞
生協グループならではの安心安全なおやつを使い、役割活動を交えた楽しい時間を共有します。
◆年間休日120日＆残業ほぼなし◎手厚い待遇・福利厚生で新生活を全力バックアップ！
働き方はうれしい原則土日祝休み。
業務効率化を徹底しており、残業もほとんど発生しません。
また、当施設では自由度の高い借り上げ寮制度を導入しています。
施設から10キロ圏内であれば、お好きな物件を選んで住むことが可能（同棲もOKです！）。
◆定着率バツグン！あなたの「強み」が生きる自由な療育♪
設立時からのメンバーが今も活躍しており、定着率の高さが自慢。
型にはまった時間割ではなく、スタッフの強みや趣味を生かし、子ども一人ひとりに合わせた柔軟な支援をおこなっています。
「こんな療育に挑戦したい！」というアイデアを形にしやすい自由な環境です。
また日々の困りごとや子どもの課題を気軽に相談できるよう、ミーティングの時間を多く設定。
みんなで意見を交わしながら、最善の支援を一緒に創り出せる風通しの良い職場です！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など
【当施設が大切にする「6つの柱」】
＜仲間とふれあう＞
互いの違いを認め合い、「今ある力」を発揮して助け合う関係をはぐくみます。
＜ほっとリラックス＞
安心して思いっきり遊び、自分らしく過ごせる時間を大切にします。
＜地域とふれあう＞
地域開放型イベントなどを通じてさまざまな人と繋がり、ナチュラルサポートの輪を広げます。
＜体験する喜び＞
一人ひとりの感受性を大切に、ワクワクする様々な体験をしていきます。
＜自然とふれあう＞
豊かな自然の中で、季節の変化を楽しみながら協力しあう経験を大切にします。
＜育ちによりそう＞
子どもたちの困り感に合わせるだけでなく、ご家族にも寄り添い、共に心豊かな生活をサポートします。 - 給与
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【月給】270,000円〜400,000円
※給与額は経験と能力を考慮し決定
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 全額支給（公共交通機関を基本とし、1か月単位で支給）
※バイク・車通勤の方は公共交通機関の交通費を支給額とする
※自転車の方で直線で1km以上の方は150円/日を支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回：計1か月分※実績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（土日）
※年3回ほど土曜日に遠足などのイベントをおこなっています（その場合、お休みを平日に振り替えることも可能）。
※休日に研修やミーティングがある場合は、振替休日を取得可能です。
※家庭都合のお休みOK！
祝日
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもたちと遊ぶのが大好きな方
・子どもたちの「あのね…」にゆったりと耳を傾けてくれる方
・児童福祉での経験をさらに広げたい＆知識を生かしたいと思う方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
借り上げ寮制度あり（上限82,000円）
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
車・バイク・自転車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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生活クラブ生活協同組合
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勤務地
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最寄り駅
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京王相模原線「稲城駅」徒歩14分
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施設形態
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重症心身障害児施設
小規模ならではの距離の近さが魅力の同法人♪
施設長も含めて人材育成を長期的に支え、設立当初からのメンバーが活躍するなど定着率も高水準です。
画一的な時間割ではなく、スタッフの強みを生かした柔軟な療育を実践。
挑戦したい想いも形にしやすく、意見交換の時間も豊富です。
子どもとの関わりを心から楽しみ、子どもたちや保護者への貢献を喜びにできる方を求めています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
