施設紹介
児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者を募集中です!
◆自身の経験を生かし、広め、より良い療育を実現していきたい!
代表には多動傾向、集団行動が苦手といった発達障害グレーゾーンの息子がいます。
療育を利用するまでは、記号を書くことすらできませんでしたが、
今では自分から進んで生き物や植物の絵を描けるように。
そんな素敵な療育の効果や必要性を実感した一方、
近くに空きのある療育教室がなかったことも実感しました。
また、学区内になかったことから、就学に関する情報を得るのも難しかった経験があります。
そこ幼稚園でこれまでの経験を生かし、「当事者の親だからこそ、できることがあるはず!」と教室をスタートすることになりました。
そして「保育園や幼稚園をはじめ、同一区内、学区内で行政と連携して適切なアドバイスができる場所をつくる」ことを目標に、質の高い療育を目指し、子どもたちも保護者の方も、働くスタッフも笑顔で幸せになれればいいなと思っています。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
・ワークライフバランスの整った環境
日曜月曜休みの完全週休二日制(日曜開所の可能性あり)、年間休日120日、残業月平均5時間とほぼなく、仕事もプライベートも充実できます♪
・研修制度が充実◎
いつでも受講可能なe-ラーニングをはじめ、成長をサポートするさまざまな研修をご用意しています。
・モチベーション向上させる好待遇
月給30万円以上、資格や経験、入社後の実績に応じて35万円も可能です!みなさまの能力を発揮していただき、仕事・待遇の両面でやりがいた実感していただけます♪
募集要項
- 仕事内容
-
児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・保護者さまの相談対応
・スタッフへの教育、アドバイス
・施設内での運動や工作等のカリキュラム補助
・教室の運営管理 など
※送迎はありません
【一日の流れ(例)】
9:00~ 9:30 準備・受入
9:30~11:30 療育(前半:体操療育、後半:ABA療育)
11:30~12:00 準備・引渡し
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~13:15 準備・受入
13:15~15:15 療育(前半:体操療育、後半:ABA療育)
15:15~15:30 準備・受入・引渡し
15:30~17:30 療育(前半:体操療育、後半:ABA療育)
17:30~18:00 引渡し・フィードバック・翌日準備
※状況に合わせて変更の可能性あり
6歳までの未就学児で、知的障害・発達障害のある子が利用する児童発達支援事業所です。
◆ABA応用行動分析による個別療育
◆小集団運動療育(体操の資格を持つ保育士がプログラムを作成) - 給与
-
【月給】300,000円~350,000円
<別途支給手当>
通勤手当 上限20,000円/月
残業手当(固定残業代なし)
昇給あり(年1回※業績による)
賞与あり(年2回※業績による)
■試用期間なし - 勤務時間
-
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※固定時間制
■残業月平均5時間 - 休日
-
完全週休2日制(日曜、月曜)
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇
■年間休日120日 - 応募資格
-
<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※学歴不問
<こんな⽅を歓迎します!>
・親に対するフォローも療育にとって大事だと思っている方
・季節のイベントなども実施したい方
・何事にも積極的な方 - 福利厚生
-
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり(いつでも受講可能なe-ラーニングあり) - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
合同会社はれのね
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」徒歩13分
・埼玉スタジアム線「赤羽岩淵駅」徒歩13分
・JR各線「赤羽駅」徒歩16分 -
施設形態
-
児童発達支援(未就学児)
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです!詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名