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施設紹介
◆子どもたちの「できる」と「笑顔」を増やしていく仕事
私たちは、一人ひとりの個性に合わせた個別訓練と集団行動を「楽しみながら」実践できるように工夫しています。
個性を見つけ、長所として伸ばすことで、子どもたちの「できる」と「笑顔」を増やしていく、それが私たちの仕事です。
◆専門的な療育・リハビリを学び、子どもたちと一緒に成長を♪
理学療法士や言語聴覚士が常駐し、専門性の高い療育・リハビリを実施。
一緒に働くスタッフも実践技術や知識など、本格的な療育・リハビリが学べます。
個別評価と目標設定をもとにした以下のような多彩な療育プログラムを提供しているのも、当施設の特徴です。
・コミュニケーションの向上（SSTなど）
・学習支援（マッチング、分類文字、時間、お金の理解）
・身辺動作の支援（食事、着替え、排せつなどのサポート）
・生活、家事スキルの向上（買い物、交通機関や公共施設の利用、社会ルールの理解）
・専門的な個別リハビリ
◆30か所以上の施設を展開する法人で、豊富なノウハウを学ぶ
運営法人は、児童発達支援や放課後等デイサービスをはじめ、整形外科クリニックや介護施設などを展開しています。
こうした豊富な運営ノウハウと充実した研修のもと、これまでの経験に基づいたエビデンスのある多彩な療育が学べ、幅広い支援へとつなげていけます。
◆業務拡大中！さまざまなポジションにステップが可能です！
現在も新たな施設をオープンさせる予定のため、意欲や成長次第でエリアマネジャーや幹部として多彩な業務に携われます♪
ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいです♪
そんなやりがいと働きやすさ抜群の環境で、みなさまの思いやビジョンを実現しませんか！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
＜1⽇の流れ（例）＞
・児童発達支援
10:00～ 朝の会
10:20～ 集団レクリエーション、体操
12:00～ お昼、歯磨き
13:00～ 個別訓練、自由遊び
13:50～ 帰りの会
14:00～ 送迎
・放課後等デイサービス
13:00～ はじめの会、活動（手先・脳トレ）
15:00～ おやつ、全体活動
16:30～ 帰宅準備、読書
16:50～ かえりの会
17:00～ 送迎 - 給与
-
【月給】250,000円～300,000円
＜内訳＞
基本給 161,000円〜
固定残業代 89,000円〜139,000円（45時間分/超過分は別途⽀給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
昇給あり（評価による）
賞与あり（年2回、7月・12月）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
8:30～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
- 休日
-
週休2日制（土日休み）
年末年始休暇
産休・育児休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
引越し支援制度あり
研修制度あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アルティー
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勤務地
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最寄り駅
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JR常磐線「東海駅」徒歩27分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
