求人No: 22050 更新日: 2026/08/26

HUG CHILD発育サポート教室Smile 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給27万円~/年休120日/えるぼし認定企業◎産・育休取得実績多数/資格取得支援あり♪/「足育」を取り入れた療育が特徴/多機能型事業所/正社員/資格必須

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給与
【月給】270,000円~350,000円
勤務地
奈良県大和郡山市野垣内町72-15
最寄り駅
大和路線「JR郡山駅」から徒歩5分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
HUG CHILD発育サポート教室Smile
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
送迎なし 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 駅近(徒歩5分以内) 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 ブランク可
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施設紹介

◆「足育教室」を前身とした、児童発達支援・放課後等デイサービス

私たちは、子どもの足を育てる「足育教室」を前身とした、児童発達支援・放課後等デイサービスです。

当社の理念は「Happy・Unity・Global」。

この3つを柱に、ご家族と一緒にお子さまの発育や発達をサポートし、親子の笑顔あふれる未来を育くんでまいります。

◆あなたの夢をしっかり応援!新しい場所で新しい人生をスタートしませんか?

・育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します

・週5日勤務の完全週休2日制◎急なお休みも相談可能です

・ブランクがある方もOK♪業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします

・資格取得支援制度あり!さらなるスキルアップを目指してチャレンジできます

・退職金制度あり◎将来を見据え、安心して長く働き続けられる環境です

募集要項

仕事内容
当事業所にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・支援方針の取り纏め、運営管理業務
・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認
・国保連請求業務の統括(事務員と連携)
・振り返り、ミーティングでチーム療育の方針
・利用者相談、見学対応
・通所している子ども達の管理統括、帳票など計画統括、請求等の業務
給与
【月給】270,000円~350,000円
※経験・スキルを考慮して決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当
残業⼿当(固定残業代なし)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均5時間以内
休日
シフトによる完全週休2日制
※急なお休みもご相談ください

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
年次有給休暇(法定どおり付与)

■年間休日120日
応募資格
<必須資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※ブランクがある方も歓迎いたします!
福利厚生
社会保険完備
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
車・自転車・バイク通勤OK
転勤の可能性なし○
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
合同会社グランツ
勤務地
車通勤可 駅近(徒歩5分以内)

奈良県大和郡山市野垣内町72-15

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最寄り駅
大和路線「JR郡山駅」から徒歩5分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。