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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、介護・ヘルスケア、子育て支援と多彩な事業を展開中のグループ法人。
児童発達支援事業所のほか、認可保育園や企業主導型保育園、学童クラブなども運営しており、保育や療育に関する豊富なノウハウがあります。
「つながり保育」をキーワードに、子どもたちと関わる大人がみんなで助け合う施設を目指しています。
◆当施設を紹介します
千葉県船橋市にある、児童発達支援事業所です。
マンツーマンの個別療育を中心に、子どもたちの状態に応じてペア療育や集団療育をバランスよく取り入れるスタイルが特徴。
子どもたちの今を最大限に尊重しながら、楽しい遊びや運動などを通して生きやすい方法を見つけていきます。
支援のメインとなる個別療育は、下記の3つの時間を軸としておこないます。
・感覚統合理論に基づく運動遊び
・一人ひとりに合わせた自立課題
・チャレンジを増やす遊びの時間
自分の大好きな場所で、大好きなものに囲まれ、大好きな人と過ごす。
そんな環境で心穏やかな時間を過ごせるよう、保護者や地域機関と連携し家庭的なサポートを心がけています。
◆抜群のワークライフバランス＆スキルアップ支援あり♪
＜ワークライフバランス＞
当施設では、プライベートも大切にできるような働き方をすすめています。
年間休日は120日程度あり、産休・育休・介護休暇の取得も推進。
業務はICT化をおこない、残業や持ち帰り仕事が発生しないよう労働環境の改善に力を入れています。
＜成長意欲やモチベーションを高める育成体制＞
年間200回以上開催している多種多様な研修制度を完備。
各分野の専門性が学べたり、レベルに合った座学・実技研修を受けられたり、成長のチャンスが豊富にあります！
なお社内研修はすべて業務時間内に実施。
人事評価制度や給与制度も充実しており、一人ひとりのキャリア構築も後押しする社風です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・管理者業務
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・施設内の環境整備
・施設環境に応じた具体的なカリキュラムの作成
・スタッフへの教育、研修の実施 など
※送迎業務なし - 給与
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【月給】400,000円～445,000円
※経験・スキルを考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限40,000円/月（6か月定期の場合は上限216,000円）
住宅手当（規定あり）
ひとり親手当 5,000円/月
ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象）
昇給あり（年1回※本人評価、会社業績による）
賞与あり（年2回、7月・12月：計2か月分※過去実績）
■試⽤期間2か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※時短勤務制度あり - 休日
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完全週休2日制（日曜、月曜）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度は入社2か月後に3日、半年後に13日付与）
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
結婚休暇
◼年間休日120日程度 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢・学歴不問
※ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
確定拠出年金制度あり
研修制度あり（年間200回以上の多彩な研修を実施）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
結婚祝金、出産祝金、慶弔金
保養所あり（軽井沢）
福利厚生サービス（宿泊・テーマパーク・映画・イベントに関する施設を最大9割引または会員優待価格で利用可）
グループ内サービス社員割引あり
社員紹介制度あり（謝礼金あり）
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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HITOWAキッズライフ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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京成本線「京成船橋駅」徒歩11分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
