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施設名
施設紹介
◆一人ひとりに寄り添った個別カリキュラムを提供
愛知県岡崎市にある、放課後等デイサービスです。
当施設では、子どもたちの個を大切にした、個別カリキュラムによる療育が特徴。
子どもたち一人ひとりの個性や状態にあわせて、柔軟な支援を行っていきます。
◆ダンス教室やパソコン教室、科学実験教室など、幅広い療育を実施
当施設では、ダンス教室やパソコン教室、科学実験教室など多彩な療育プログラムを実施。
また、グループ施設との交流や発表会も行い、子どもたちの自信と笑顔を引き出します。
子どもたちが楽しく学びながら成長していき、才能を伸ばしていけるようなサポートをしていきます。
◆残業ほぼなし＆充実した休暇制度◎働きやすい環境を提供します！
当施設は残業ほぼなし！また、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇もしっかりとご用意。
プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1⽇の流れ（例）＞
【平日】
9:00～ 事務、清掃など
10:00～ 打ち合わせ、レクリエーションの準備
12:00～ 休憩
14:00～ 各学校への送迎
15:00～ 療育（宿題、運動、工作、レクリエーション、内職、おやつなど）
17:00～ 各自宅への送迎
【土曜日・祝日】
9:00～ 各自宅への送迎
10:00～ お出かけ、公園遊び
12:00～ お昼ごはん、調理レクリエーション
13:00～ 季節のイベント （スイカ割り、クリスマス会、節分など）
15:00～ おやつ
15:30～ 療育活動 （宿題、運動、工作、レク、内職、おやつなど）
17:00～ 各自宅への送迎 - 給与
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【⽉給】235,000円〜285,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円
超過調整手当（固定残業代） 20,000円（12時間分/超過分は別途⽀給）
資格⼿当 20,000円～70,000円
ベースアップ手当 15,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
扶養手当（18歳以下の扶養家族1人につき20,000円）
昇給あり（研修期間後より1年ごとに15,000円。4年目以降は10,000円。）
賞与あり（年2回※実績による）
■試⽤期間3か⽉/期間中は扶養手当なし、ほか条件変更なし。 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる月9⽇休み（日曜ほか）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・特技を活かしたい方
・子どもの個性を尊重し情熱を持っている方
・自身も日々学び成長できる方
・資格取得をしたい方
・放課後等デイサービスの実務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備）
誕生日にグループ優待券あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ノーウェア
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勤務地
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最寄り駅
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JR東海道本線/愛知環状鉄道線「岡崎駅」徒歩17分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
