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施設紹介
◆就労準備・SST・個育の3つの柱から自立を支援
2014年に設立し、就労継続支援A型事業所から事業をスタートさせた当社。
そこでの経験から「障がいのある子どもたちにも同じように支援を行いたい」という思いが強まり、当施設はオープンしました。
当施設では、就労に特化した就労準備訓練・SST・個育の3つを柱に、子どもたち一人ひとりに合ったプラン、寄り添ったサービスを提供しています。
また運動や個別活動、自由遊び、レクリエーション、地域交流活動などを通じて、さまざまな角度から自立を支援しています。
◆当施設の4つの特徴
・個育…一人ひとりの特性や長所を育て、自発性を発揮しながら本来の才能を伸ばす個別計画と支援
・SST…ルールやマナーを学ぶSST・上手に自己主張をするSSTなど
・体育…月に数回、専門講師を招いての楽しみながら運動体験
・就労…早期就労支援を目指した遊びや訓練、就労体験（工場見学、イベント）など
◆研修＆資格取得支援充実◎働きながら成長したい方にオススメです！
当施設では、ビジネスマナーから虐待について、その他知識や技術など、多彩な研修で成長を応援しています。
また資格取得支援制度もあり、一人ひとりにあったスキルアップ・キャリアアップを支援。
働きながら成長し、幅広い療育支援で子どもたちの未来を一緒にサポートしていきませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・日常生活支援
・集団生活の適応訓練
・レクリエーションの企画、実施
・送迎業務 など - 給与
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【時給】1,400円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回、業績による）
賞与あり（年2回※業績、人事評価による）
■試用期間なし
■雇用期間の定めなし - 勤務時間
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＜シフトパターン＞
（1）11:00～19:00（実働7時間/休憩60分）
（2）14:00～19:00（実働4時間/休憩60分）
（3）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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シフト制（日曜固定休）
※週2日～5日勤務
年末年始休暇
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
健康診断（年1回）
車通勤可（無料駐車場あり※応相談）
資格支援制度あり（研修費用会社負担あり、休み調整あり、研修を出勤扱い可）
研修制度あり（ビジネスマナーや虐待についての研修など） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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自立の株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR成田線「滑河駅」車で20分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
無理なく実力を発揮できる！そんな働き方が叶う施設です。
法人内に複数の教室がありスタッフの協力体制が整っているため、体調不良など急なお休みにも柔軟な対応が可能とのこと◎
さらに希望休もしっかり取れて、スキルアップへの支援も充実しているそうです♪
管理者の方も経験豊富で現場への理解があるので、とても働きやすい環境となっています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
