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施設紹介
◆施設のご紹介
当施設は埼玉県新座市にある、放課後等デイサービスです。
「あかるく・いつまでも・うえをむいて・えがおで・おうえんするよ」をモットーに、利用する子ども達や保護者の方に満足いただけるよう、より良いサービスを提供できるよう、丁寧な支援を行っています。
常に子ども達の気持ちに寄り添って、一人ひとりに合わせた療育を実施しています。
子どももスタッフも、まるで家にいるようなゆったりとした環境の中で、発達段階に合わせた個別療育、年代別等の小集団や個別活動、社会性やコミュニケーションを目的とした集団活動を行っているのが特徴です。
◆児童指導員を募集中！
当施設では、児童指導員を募集しています。
子ども一人ひとりに丁寧な療育を行ってくださる方を歓迎します！
実務経験の有無は問わず、未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。
土日休み、週休2日制でワークライフバランスを保ちながらオンオフのメリハリをつけて働くことができます。
また昇給・賞与制度もあり、スタッフの頑張りをしっかりと評価します！
やりがいをもって働ける環境です。
子ども達の笑顔を引き出すサポートを一緒にしてくれる仲間を求めています。
ご応募をお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援全般
・発達段階に合わせた個別療育活動
・年代別等の小集団、個別活動
・社会性やコミュニケーションを目的とした集団活動
・学習支援
・作業訓練
・ソーシャルスキルトレーニング など
子どもの発達過程、障害種別、障害特性を理解し、当施設での発達支援を通じて、子どもが他者との信頼関係の形成を経験することを大切にしています。
スタッフ以外にも、友達とともに過ごすことの心地よさ、楽しさを味わうことで、人と関わることへの関心が育って行きます。
コミュニケーションをとることの楽しさを感じることができるように支援を行います。 - 給与
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【月給】250,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 185,000円～
処遇改善手当 30,000円
固定残業代 35,000円（23時間分/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
昇給あり
賞与あり（年1回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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11:00～18:30（実働6時間30分/休憩60分）
※固定時間制
※業務の状況により変動あり - 休日
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週休2日制（土日）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（法定通り） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度あり
車・バイク通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社1.2.3
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勤務地
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最寄り駅
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西武池袋線「保谷駅」徒歩27分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
