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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、放課後等デイサービスを中心とした福祉事業を運営している法人です。
設立以来、新潟県加茂市を拠点とし、子どもたち一人ひとりに思いやりを持って寄り添ってきました。
今後も、より多くの子どもを支援できるよう一緒に働く仲間を募集中です！
◆一人ひとりの「自分でできる」を目指して
当施設は、新潟県加茂市にある定員10名の放課後等デイサービス。
子どもたちが安心してのびのびと過ごせる、家庭的な雰囲気が自慢の施設です。
生活していく上で基本的な挨拶やマナー、社会性などを訓練し「自分でできる」を目指します。
支援のテーマは、学校卒業後の自立と生活。
一人ひとりに合わせた療育プログラムを作成し、さまざまな支援をおこなっています。
また、季節に応じた行事や活動、買い物学習や公共交通機関の体験なども積極的に実施。
みんなで料理をすることで食事の大切さを知ったり、電車の時間を調べることで時間の逆算ができるようになったり。
そうやって楽しみながら、スモールステップで可能性を広げていきます。
◆残業月平均5時間♪メリハリ重視の職場です！
働き方は、日曜定休の完全週休2日制。
残業もほとんどなく、基本的には定時で帰ることができます。
現場は風通しの良い雰囲気なので、相談などもしやすいですよ♪
今よりもっと子どもたちに寄り添いたい、成長していく姿に喜びを感じる、そんな方は大歓迎◎
若手からベテランまで幅広く活躍できる職場です。
資格を生かして、より良い療育を実現させましょう！
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・他機関との連携
・請求業務
・送迎業務（社用車を使用） など - 給与
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【⽉給】320,000円〜380,000円
※上記には、固定残業代20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）・処遇改善加算50,000円～60,000円・資格手当10,000円～30,000円・職務手当20,000円～30,000円・役職手当20,000円～30,000円を含む
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 10,000円（一律支給）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし
【⽉給】310,000円〜350,000円
※上記には、固定残業代20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）・処遇改善加算50,000円～60,000円・職務手当20,000円～30,000円・役職手当20,000円～30,000円を含む - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均5時間 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
◼年間休⽇108⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験可
※施設見学可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続1年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助
休憩室あり
⾞通勤可（応相談）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社グロー・サポートシステム
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勤務地
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最寄り駅
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JR信越本線/しらゆき「加茂駅」徒歩8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です！働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
