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施設紹介
◆当法人について
20年以上福祉の現場に携わってきた代表が「もっと人を大切にする場所を、自分の手でつくりたい」という想いで立ち上げた法人です。
ありがとうの輪を全国、そして世界に広げていくことを目標として、福祉サービスを展開しています。
◆当施設の特徴
名古屋市緑区にある放課後等デイサービスです。
通所するのは小学生以上の子どもたち。
「できる」を大事に育てる支援を心がけ、子どもたちの成長をサポートしています。
支援プログラムは、運動療育・脳機能向上・地域交流を主軸として構成しています。
運動で楽しく体を動かし心身を育てながら、タブレットを使い専門家監修ソフトで知育的アプローチを実施。
また、お買い物体験など、地域交流を目的とした課外活動にも力を入れています。
◆スタッフの頑張りに応える制度を整えています♪
当施設では、スタッフ一人ひとりの意欲や姿勢、人間性を評価して昇給などで還元します。
結果や数字だけでなくプロセスもしっかり見ていますので、やりがい十分！
また、自己研鑽・自分磨きも支援しており、研修制度のほか推し活手当なども完備◎
今後は、美容代・勉強代・ジム代・SNS等の発信手当などの導入も検討中です。
スタッフの声を汲み取った施設づくりをしていきますので、ぜひあなたの意見も聞かせてくださいね♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画に基づく療育の提供
・行事の計画
・社用車による子どもたちの送迎
・療育の立案、作成
・タブレットによる療育の実施
・子どもたちとの外出のサポート
・記録業務
・保護者や担当者との連携 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（愛知県内）。 - 給与
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【⽉給】245,000円〜290,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
推し活手当
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇116⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
理学療法士
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちにしっかり向き合いたい方
・新しい挑戦にワクワクする方
・管理責任者としての経験や想いを生かしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
副業OK
ネイルOK
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社寺村
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勤務地
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最寄り駅
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名鉄名古屋本線「中京競馬場前駅」徒歩20分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフの意見を積極的に取り入れた運営をおこなっている同法人♪
実際にスタッフの声を実現し「推し活手当」を導入されています！
代表は楽しい会社にしたいというお考えなので、和気あいあいと明るく働きたい方におすすめの施設です。
現在は20～40代を中心に、70代のメンバーも活躍されているとのこと◎
意欲次第では役職も目指せる環境なので、ゆくゆくはキャリアアップしていきたいという方もぜひ応募をご検討ください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
