求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆特徴は、みんなの好きや得意を活かした「遊びを通した療育」
大人も子どもも明るく、元気に楽しく遊ぶ。
当施設では、そんな「楽しい！好き！」が詰まった『遊び』を通してたくさんの気づきを得る、課題に対して主体的に取り組んでいくことで解決していく力を育む、そうした自然な発達をサポートしています。
また「子どもたちの得意分野を伸ばす。そしてスタッフも得意分野を活かす。そして何よりスタッフは、子どもよりも元気よく！」をモットーに、誰もが一人ひとりの得意なこと、好きなことをさまざまな療育や活動に活かしています！
主な支援は、英会話やリトミック、感覚統合、マインクラフト、食育、スイミングなどなど。
「スポーツが得意」、「趣味が工作」、「音楽が好き」など、みなさまの力が存分に発揮できる職場です♪
◆日曜休み＆残業ほぼなし！仕事もプライベートも充実できる環境◎
当施設での働き方は、日曜固定休みの週休2日制。
残業もイベント時にあるくらいで、通常の業務ではほぼありません。
ほかにも年末年始休暇や産休・育児休暇、介護休暇もあり、ライフステージの変化があっても安心して働けます♪
また平日6時間勤務の週6日勤務も選択が可能です。
みなさまに合った働き方で、ぜひ力を発揮させてください！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、作業療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・知識を活かした療育やケースワーク
・療育支援
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜主なプログラム内容＞
・近隣や中距離の公園などでのアクティブな活動
・生き物の飼育、観察
・宿題やプリント、学習支援
・トランポリンや外遊び
・情操、音感療育（造形制作・料理体験・音楽体験・英会話など）
・季節の行事（プール・遠足・七夕・ハロウィン・クリスマスなど）
・買い物体験 - 給与
-
【⽉給】200,000円〜250,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
役職手当
通勤⼿当 上限20,000円/月
昇給あり
賞与あり（入社2年目から支給）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
＜週5日勤務の場合＞
【平日】10:00〜19:00/9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・学校休業日】9:00～18:00/9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
＜週6日勤務の場合＞
【平日】12:30～18:30（実働6時間/休憩なし）
【土曜・祝日・学校休業日】9:00～18:00/9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間以内（主にイベント時） - 休日
-
週休2日制（日曜ほか）
年末年始休暇
産休・育児休暇
介護休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社想
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
東葉高速線/京成松戸線「北習志野駅」徒歩13分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
