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施設紹介
◆施設のご紹介
『日本の子ども達を元気にする』
私たちは、子どもたちのたくさんの「できた！」を積み上げ、安心して社会で過ごしていける支援をおこなう放課後等デイサービスです。
運動療育に特化し、身体の発達以外にも心やことばの発達を育み、生きていく力、やる抜く力を身につける支援をおこなっています。
◆私たちの療育の特徴
1.一人ひとりに最適な指導
2.体を動かして行動改善につなげるプログラム実施
3．高い指導力をもつスタッフが集結
学校教諭やスクールコーチ、児童指導員、保育士など、療育の専門家やスポーツ経験豊富な先生たちが、さまざまなノウハウをもとにしたメソッドやプログラムを実践。
学習支援や認知プログラム、SSTなども取り入れた総合的な支援で、子どもたちの無限の可能性を広げています。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
・先生、コーチ陣による専門性が高く多彩な療育が学べる成長環境
・明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される◎
経験や資格、実績によって最高月給28万円も可能です！
ダウン症や自閉症スペクトラム、ADHDの子どもたちを支援する仕事です。
さまざまな障がいをもつ子と向き合い、ホスピタリティあふれる気持ちで支援できる方を歓迎します！
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・運動支援
・日常生活支援（着替え、排泄、食事など）
・運動プログラムの作成
・連絡帳の作成
・保護者とのやりとり
・運営業務（掃除、片付け、書類整理、事務）
・送迎、添乗業務など
子どもたち一人ひとりに丁寧に、寄り添った対応を行っています。
子どもだけでなく保護者とのコミュニケーションや連絡帳の作成、関係機関への訪問、送迎業務など、児童指導員業務全般をお願いします。 - 給与
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【月給】230,000円～280,000円
残業手当
通勤手当 月上限50,000円
資格手当
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回：計2か月分
■試用期間あり - 勤務時間
-
シフト制（休憩60分）
【平日】
10:00～19:00
11:00～20:00
【土・祝（学校休業日）】
8:00～17:00
※上記以外の勤務形態も、相談の上決定 - 休日
-
週休2日制
※土曜、祝日の振替出勤あり（振替休日あり）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（法定通り）
アニバーサリー休暇（誕生日月の1日休暇）
特別休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員任用資格をお持ちの方
▼下記いずれかに該当
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※経験、学歴、年齢不問
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
抜擢制度
託児所・保育支援あり
研修制度 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社フォーハンズ
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勤務地
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最寄り駅
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・都電荒川線「小台駅」から徒歩4分
・都電荒川線「荒川遊園地前」から徒歩３分
・東北本線「尾久駅」から徒歩11分
・山手線「田端駅」からバスで9分、「小台」停留所から徒歩3分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
