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給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆福祉事業を幅広く展開している社会福祉法人
子ども向けから高齢者向けまで、さまざまな福祉施設を運営している法人です。
「人と、社会と、ふれる、つながる。」をテーマに、個性に寄り添った支援を実施。
たとえ障がいのために意思疎通が困難な方でも、十人十色のアイデンティティを持っています。
お互いを尊重して理解し、その人らしさを大切にした人生を過ごせるよう手助けすることが、わたしたちの使命です。
◆ニーズに応じた多様な支援をおこなっています
大阪市生野区にある当施設は、知的障害や発達障害のある子どもたちが通う場所です。
「キラリ個性」をスローガンに掲げ、一人ひとりの個性がより光り輝くよう、きめ細やかなサポートを実施。
子どもたちは放課後になると来園して、放課後に音楽やPC、ゲームなどで遊びます。
休日にはイベントや外出活動をおこない、楽しみながら過ごせるプログラムを提供しています♪
◆豊富な手当＆チームワークの良さで働きやすさバツグン！
住宅手当や子育て支援手当など嬉しい待遇が充実。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働きやすい職場です。
そんな環境の良さもあって、スタッフの平均勤続年数は10年以上◎
チームプレイで助け合う雰囲気の良さも自慢です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎必須（ステップワゴンの運転可能な方は尚歓迎）など - 給与
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【⽉給】215,600円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
処遇改善手当 6,000円
資格手当 3,000円（保育士、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士のみ）
住居手当
子育て支援手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回） - 勤務時間
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【平日】11:00〜19:00（実働7時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜17:00（実働7時間/休憩60分） - 休日
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4週6休制（日曜ほか）
※毎月第3土曜日とその翌日の日曜日は固定休
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（採用日から付与、日数は採用月に応じる）
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇98⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
障がい者施設や高齢者介護・幼稚園・保育所等の勤務経験ある方歓迎
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・周りの人の意見を尊重できる方
・ご自身のスキルをいかして、子どもたちの成長を手助けしたい方
・社会貢献度の高い仕事をお探しの方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり（一律65歳）
制服貸与
職員親睦会
永年勤続表彰・祝金あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人いわき学園
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勤務地
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最寄り駅
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大阪メトロ千日前線「北巽駅」徒歩5分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
放課後等デイサービスや就労支援、重心、介護など子どもから大人まで幅広く障がい福祉に携わってきた法人です。
採用時には15日の有給休暇がつき、産休・育休の取得実績も多数◎
出産・子育てなどのライフイベントがあっても安心してお仕事を続けられる環境で、スタッフの平均勤続年数はなんと10年以上！
スタッフ同士支え合いながら、長く腰を据えて働ける職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
