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施設紹介
◆「もっと楽しく、もっと笑顔に」独自システム×多彩な活動で成長を支援♪
当施設は、「もっと楽しく、もっと笑顔に」を合言葉に、子どもたち一人ひとりの個性に応じて楽しく最適な療育・活動を提供し、ゆったりとした自然な成長を支援しています。
施設内には、広々としたアスレチックが併設しているので楽しく学べます。
そのほかの運動支援や音楽教室・書道教室・お出かけといった集団支援など、多彩な活動を実施。
これらを施設独自のシステム「わんぱくサポートメソッド」で、半年・3年先の目標を見据えたファクトに基づくロジカルな支援として実現させています。
こうした「誰でも・いつでも・最適な」療育支援を、安定して継続的に提供できる体制が当施設の特徴の一つ。
みなさまも「もっと楽しく、もっと笑顔に」支援をおこないながら、子どもたちと一緒に成長していきませんか？
◆日曜休みの週休2日制＆フレックスタイム制！魅力の勤務形態◎
当施設では、フレックスタイム制と在宅勤務の組み合わせを適用しています。
学校のある日のコアタイムは、13時から18時半の5時間半で、その時間に勤務していればほかの時間は自由です。
こうした自由度の高い勤務形態はスタッフにも好評です♪
また休日は、日曜と会社が指定した1日の週休2日制。
年末年始休暇は1週間、夏季休暇は3日間としっかり休める連休もあり、仕事と家庭を両立し、無理せず長く働いていただけます♪
◆人としてのやさしさを持ち、子どもたちを第一に考えられる方を歓迎！
当施設は、子どもたちやご家族のことを第一に考えて行動できる人を募集しています。
経験や資格も大事ですが、人としてのやさしさを本質的に持っていることを重視します！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・専門性を生かした子どもたちへの支援
・支援計画について検討
・有効な支援手立てについて検討、提案
・送迎業務（学校、自宅） - 給与
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【月給】256,000円～
＜内訳＞
基本給 236,000円～
資格手当 20,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
役職手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（業績による）
■試用期間6か月/期間中は月給244,000円～ - 勤務時間
-
8:00～22:00の間で実働8時間のフレックスタイム制＋在宅勤務制（休憩60分）
※コアタイム（必ず施設内で業務をしなければならない時間帯）
【平日】13:00～18:30
【休日】9:30～16:30
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜ほか会社が指定した曜日）
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（1週間）
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※年齢不問
※新卒可
＜歓迎資格・経験＞
・子どもたちを第一に考えられる方
・人としてのやさしさを本質的に持っている方
・障がい児支援の実務経験のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ユウ
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勤務地
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最寄り駅
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・愛知環状鉄道線「中岡崎駅」徒歩12分
・名鉄名古屋本線「岡崎公園前駅」徒歩13分
・愛知環状鉄道線「北岡崎駅」徒歩14分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
