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施設名
施設紹介
◆完全マンツーマンの個別指導型デイサービス
コミュニケーションも、勉強もどちらも学べるスタイルを目指し、
SSTと勉強という2つの相乗効果で自信をつける支援をおこなう施設です。
特に勉強は発達・学習障害の個別指導で多くの実績をもつグループ会社の教師が、
子どもたち一人ひとりの学力に合わせてマンツーマンで指導。
授業の遅れ支援から学習習慣の定着、テスト対策、受験対策など、
「自分に自信をつける」密着型の支援を強みとしています。
◆1年間で8校オープン～より多くの子どもたちに質の高い学習支援を～
私たちは2021年に第1号教室をオープンさせました。
学校の先生や小児心科のドクターなどから支持していただき、
1年間で順調に施設を拡大していき現在8校開設しています。
今後も障がいをもつ子どもたちにとって学校や施設が、
居心地の良い場所になるため、さらに事業展開していきます。
みなさまの力とともに、質の高い学習療育・支援をおこない、
これからもより多くの子どもたちの未来に貢献していきたいと思っています。
◆私たちと一緒に働きませんか？
当施設では、一緒に子どもたちを支援してくださる方を歓迎します。
子どもたちが同じ教室の仲間たちと色々なことを体験し、
自ら行動・活動できる力を育んでいくお仕事です。
◆働きやすい環境です♪
日曜ほか1日休みの週休2日制、残業もほぼなく、
ワークライフバランスの整った環境で働けますよ！
仕事もプライベートも両立したい方、
新たなフィールドで、子どもたちの教育に携わってみませんか？
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 - 給与
-
【月給】250,000円〜350,000円
※裁量労働制なし
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当
役職手当 3,000円～30,000円
残業⼿当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1～2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）
【学校の長期休暇、土曜・祝日】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2日制（日曜ほか会社の定める日、シフト制）
年末年始
夏季休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※未経験・ブランク可
※年齢不問
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
退職金制度あり（2年目以降）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社めだかの学校ホールディングス
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勤務地
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最寄り駅
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・静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」徒歩20分
・静岡鉄道静岡清水線「長沼駅」徒歩23分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
