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施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪府阪南市にある、放課後等デイサービスです。
運営法人は、大阪府内を中心に、多数の療育施設を展開中。
支援に関する豊富な知識とノウハウがあります。
そんな当法人のモットーは、「子どもたちの好きを見つけ、好きを育てる」。
一人ひとりの個性ややりたいことに合わせ、子どもたちの得意なことを伸ばす支援を実施していきます。
子どもたちの「できた！」を増やし、みんなが安心して過ごせるような居場所づくりを目指していきます。
◆当施設の特徴について
当施設では、デジタルゲームを用いた「ゲーム学習」をメインに実施。
子どもたちがゲームをプレイしながら、これからの時代に必要となる能力を育成する療育を行っていきます。
「あそび」が持つ「まなび」の効果を最大限に活かし、子どもたちが成長できるようなプログラムを実践しています。
ほかにも、空手やダンスを取り入れた運動療育の提供も行っていきます。
みんなが楽しめるような活動を行い、子どもたち一人ひとりの生きていく力を育んでいきます。
◆未経験の方も歓迎します◎
当施設は経験の有無は問いません。
業務で困ったことや不安なことがあれば、経験豊富なスタッフが丁寧にフォローしていきます。
療育業界がはじめてな方でも安心して働くことができますよ♪
◆働きやすい環境です♪
当施設は日祝休みの完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は118日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】250,000円〜300,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（業績による）
賞与あり（業績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・学校休校日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか1日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
■年間休日118日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験・ブランク可
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
研修制度あり
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ハピスポ
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勤務地
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最寄り駅
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南海本線「尾崎駅」徒歩9分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
運動・学習から音楽まで、さまざまな療育プログラムを実践されている同法人。
タブレットやノートPCを用いた活動を取り入れ、中高生に向けてタイピング練習やパソコン関連の資格にも注力しているんだとか♪
スタッフは20代～40代まで幅広く、子どもたちの温度感に寄り添ったり、落ち着いたアドバイスをしたり、それぞれの得意を生かした支援をおこなっているそうです◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
