求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設の紹介
愛知県尾張旭市にある、放課後等デイサービスです。
当施設では「遊び」を通した支援と、「勉強」を通した支援をメインに提供。
「遊び」のスペースと「勉強」のスペースを分離し、メリハリをつけた療育を実施していきます。
のびのびと学べる環境を用意し、子どもたちがそれぞれの歩幅でいっぽいっぽ着実に歩んでいけるように、サポートしていきます。
◆当施設の特徴について
タブレットを用いた学習やプログラミングの練習、ダンスや美術に体操など、多彩な療育を実施。
子どもたちが夢中になれること、楽しめることを大切にしながら支援していきます。
◆未経験・ブランクのある方も歓迎！
当施設では経験の有無は問いません。
研修制度をしっかりとご用意し、働きながら成長を目指せる環境です◎
業務に不安のある方でも安心して働けますよ♪
◆風通しの良い職場です◎
明るく風通しが良い職場で、積極的な意見交換が行われています。
「まずは試す」という考え方を大事にしているので、スタッフの意見を活用しています。
あなたの想いが反映されやすい場所ですよ◎
◆働きやすい環境です♪
夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇がしっかりと取れ、年間休日は110日ご用意。
プライベートも充実させられる環境ですので、ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1⽇の流れ（例）＞
11:00～ 出勤、給油・清掃等の雑務
12:00～ 休憩
13:00～ 休憩終了
14:00～ 送迎
15:00～ 支援、カリキュラム指導（子どもたちの手伝い、スキルトレーニングなど）
18:00～ 送迎
19:00～ 終礼、デスクワーク
20:00～ 退勤 - 給与
-
【月給】220,000円～330,000円
※能力手当0円～50,000円、役職給30,000円～60,000円を含む
※経験・能力に応じる
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回）
■試用期間なし - 勤務時間
-
【平日】11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休校日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか平日1日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
特別休暇
■年間休日110日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律65歳）
復職支援あり
研修制度あり
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社コアスリー
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・名鉄瀬戸線「三郷駅」徒歩20分
・愛知環状鉄道線「瀬戸口駅」徒歩23分 -
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
