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施設紹介
◆ありのままを理解し、将来の自立と社会参加を目指す♪
自閉症やADHD、LD、アスペルガーなどの発達障がいをもつ子どもたちを対象とした当施設。
そんな子どもたちのありのままを理解していき、個別性のある療育を通じて、自立と社会参加の促進を目指しています。
「言葉が遅い、発育が遅いと言われた、集団行動が苦手、じっと話を聞けない、すぐに怒る」など、一人ひとりの状況に応じて適切な対応力や物事を理解し、自分で考える判断力、行動力を育んでいます。
◆仲間とさまざまな体験を通じて成長につなげる温かな居場所へ
当施設でおこなっている支援は、運動療育や学習支援、制作活動、SST、感覚統合療法、言葉・着替え・トイレ・金銭管理といった日常生活スキルトレーニングなど。
多彩な専門職が子どもたちの特性や課題に合わせて一緒に取り組んでいき、成功体験を積みながら、基本的な日常動作の習得や社会性・対人スキルの習得などにつなげています。
こうして仲間たちとさまざまな体験を通じて、少しずつ小さな自信を積み重ねていく。
その自信は必ず成長につながり、その成長はご家族への喜びへと広がる。
当施設は、そんな温かい場所を目指しています♪
◆長期休暇充実＆残業ほぼなし◎プライベートと両立！仕事に集中できる環境です♪
当施設での働き方は、日曜休みのシフト制。
ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始など、長期休暇も充実しているので、仕事もプライベートも両立できます。
また残業もほぼなく、毎日の仕事に集中できる環境です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・日常動作の訓練、スタッフへの機能訓練指導
・自立課題の作成
・感覚統合療法におけるプログラム作成
・パソコン業務全般、記録作成
・保護者とのコミュニケーション
・送迎業務 など
※ミニバン（AT車）の運転をお願いする場合もあります。 - 給与
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【月給】200,000円〜240,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円～160,000円
資格手当 10,000円
ベースアップ手当 9,000円
送迎手当 5,000円
処遇改善手当 2,300円～39,560円
固定残業代 13,700円～16,440円（10時間分/超過分は別途支給）
※経験や資格を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回）
年度末賞与あり（業績による）
■試用期間3～6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・長期休暇】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
GW（3日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（4日）
有給休暇（法定通り）
産休・育休
■年間休日110日程度 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・簡単なPCスキル
・59歳以下の方（定年が60歳のため）
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
・発達障がいに関する知識をお持ちの方
・TEACCHプログラム、応用行動分析学、PECS、感覚統合療法、認知行動療法などを用いた臨床経験をお持ちの方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
健康診断
退職金制度あり（勤続5年以上～）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
車・バイク通勤可（駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Tamenas
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勤務地
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最寄り駅
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・西鉄天神大牟田線「試験場前駅」徒歩9分
・西鉄天神大牟田線「津福駅」徒歩17分
・ゆふ高原線「久留米高校前駅」徒歩10分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です！働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
