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施設紹介
◆「自分目線で日常を訓練する」をコンセプトに運動型・就労準備型3つの放デイを展開中！
運営法人は、「自分目線で日常を訓練する」をコンセプトに、さまざまな運動による支援をおこなう当施設のほか、就労準備型療育型と合わせて、3か所で施設を展開中。
地域、家庭、学校と連携する、「つながる発達支援」で地域福祉に貢献しています。
◆多彩な運動プログラムが特徴の「運動療育型」放デイ
当施設は、子どもたちの発達状況や個性に合わせて、さまざまな運動を経験しながら身体能力の向上を目指す唯一の運動療育型の放課後等デイサービスです。
お友だちとのコミュニケーションのなかで、表情やしぐさ、声のトーンなど、相手の心情が推察できるヒントを見つけたり、読み取ったりすることができます。
そのため社会性を身につけることはもちろん、興味をもちながら継続性・集中力といった成長も支援することができる施設なのです。
◆多職種連携によるチーム療育で、子どもたちもスタッフも成長◎
保育士や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理士、小学校教諭など、専門知識と経験を持つさまざまなスタッフがチームを組み、子どもたち一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかな支援を提供。
遊びを通した感覚統合や基礎体力、ゲームを使った対人交流、専門職と保育士が協働したコグトレや遊びを通して育む認知機能など、多様なプログラムを通して子どもたちもスタッフも成長しています。
◆残業ほぼなし！有給消化率100％を目指すワークライフバランス◎の職場
・DXを推奨！毎月、業務改善の会議をおこない、全スタッフの残業ゼロを目指しています！
・プライベートも充実♪希望休が通りやすい職場＆有給消化率100％を目指しています！
・研修＆OJT充実◎未経験でも数年で管理者、管理職にキャリアアップ可
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・身体機能の評価
・訓練計画書の作成
・日常生活のリハビリ訓練
・保護者との連携
・支援記録の作成
・送迎業務 など
＜1日の流れ（例）＞
10:00～ 始業、個別のカリキュラムの準備、事務作業など
15:00～ 学校からの送迎
16:00～ 受講（SST）
18:00～ 自宅への送迎
19:00～ 終業 - 給与
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【⽉給】270,000円〜330,000円
※年俸制3,240,000円～4,000,000円、月給は12か月で案分
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤⼿当 上限20,000円/月
処遇改善手当
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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10:00～19:00/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（日曜ほか1日休み）
希望休制度あり
有給休暇（法定通り、消化率100％を目指しています！）
◼年間休⽇110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金共済加入
退職⾦制度あり（勤続年数不問）
カウンセリング受診（3か月に1回企業専属の心理士へ受診）
キャリアアップ支援あり（専門学校の入学金・授業料等の費用負担※規定あり）
研修制度あり（午前中研修、午後OJT※約3か月で業務を習得可）
資格取得補助あり
⾞通勤可（駐車場なし、駐車料金は会社負担※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社リーバルホールディングス
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勤務地
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最寄り駅
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・鹿児島市電1系統「谷山駅」徒歩7分
・鹿児島市電1系統「上塩屋駅」徒歩10分
・JR指宿枕崎線「谷山駅」徒歩15分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
新卒から経験豊かなベテランまで、人柄重視で採用しています。
チーム一丸となって働ける方、協調性のある方を求めています♪
当法人は、やりたいことや意見があればどんどん発信して挑戦できる雰囲気です。
スタッフからの提案を吸い上げることはもちろん、代表みずからスタッフの声に耳を傾け、困りごとや問題を解決していきます！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
