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施設紹介
◆全国展開のFCグループ！豊富なノウハウを子どもたちやスタッフに♪
わたしたちは、ダンスと集団療育をメインとしている放課後等デイサービスブランドの一員。
全国に多数の店舗を展開する、多彩かつ豊富なノウハウが強みです。
そのノウハウをもとに子どもたちには多彩かつ一人ひとりに合った療育を、スタッフには幅広い支援ができるようにサポートをおこなっています。
◆ダンス・絵画・植物療育で健やかな成長をサポート
当施設は、土浦市千束町にある放課後等デイサービスです。
ダンス療育を中心とした多様なプログラムをおこなっています。
子どもたち一人ひとりとしっかりと寄り添い、その個性や特性、困りごとから療育・支援を実施。
多彩な資格をもつスタッフの専門性を生かし、独自のプログラム開発をしながら質の高い療育提供を目指しています。
＜主な療育内容＞
・ダンスを通じた運動療育
音楽に合わせて体全体を使うことで、コミュニケーション能力や協調性を育てます。
・絵画を通じた創造療育
見たものをそのまま描くこと、想像して描くことで、自己表現力や想像力を高めます。
・栽培を通じた植物療育
植物や食物を栽培することで、命の大切さや食のありがたさを学びます。
◆未経験OK♪手厚い研修制度でスキルアップを支えます！
当施設では、新人研修やビジネスマナー研修などの制度を整えています。
入職後はまず5～10日間の研修をしっかりおこなうので、資格があれば未経験からでもスタートできる環境ですよ◎
また、勤務は日祝定休で月9日休み。
残業もほとんどないので、ワークライフバランスもバッチリです！
みなさまからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・支援のサポート
・PCを使用した記録等の入力業務
・送迎業務 など - 給与
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【月給】350,000円〜450,000円
＜内訳＞
基本給 310,000円～410,000円
児童管理手当 40,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
役職手当
昇給あり
特別賞与あり（業績による）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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10:00〜19:00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※月9日休み
祝日
有給休暇
■年間休日108日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
その他の福祉・介護関係資格あれば尚可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
研修制度あり（新人研修、ビジネスマナー研修など）
副業OK
車通勤可（駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社RooTs
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勤務地
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最寄り駅
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JR常磐線「土浦駅」徒歩20分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
