求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設の紹介～何よりも子どもたちの「楽しい！」を大切に～
千葉県八千代市にある放課後等デイサービスです。
私たちは子どもたちの「楽しい！」という気持ちが何よりも大切だと考えています。
そのため今回は、私たちと一緒に子どもたち・家族・スタッフみんなが楽しいと感じられる温かい支援をおこなってくださる仲間を募集します。
◆当施設の特徴について～短期集中型の少人数グループ療育～
1日15分の少人数グループ療育を中心に、グループ活動と組み合わせた療育を中心に実施します。
子どもたちの困りごとや発達状況に合わせた短期間集中型のプログラムで「できた！」を体感してもらえる療育です。
とにかく「楽しむ」ことを最優先に、子どもたちや保護者の方が少しずつでも達成感や成長を感じられるよう、支援をおこなってください。
◆完全週休2日制＆長期休暇あり！メリハリをつけて働ける職場◎
勤務は日曜が固定休みの完全週休2日制で、夏季休暇・年末年始休暇などの長期休暇も取得可能です。
またできるだけ残業は少なく、勤務時間内に仕事が終わるようスケジュールを組みますので、オン・オフをしっかりつけたメリハリある働き方ができます！
◆未経験・ブランク可！人物重視の採用です
応募資格を満たす方なら、これまでの経歴・経験は問いません。
児童発達支援の経験がない方や業界未経験・ブランクありの方も歓迎です♪
当施設の理念や思いに共感してくださる方はぜひご応募ください。
みなさまからのご連絡をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの受け入れ準備
・子どもたちへの療育支援
・日報作成
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】220,000円〜270,000円
＜内訳＞
基本給 167,990円～212,988円
資格手当 20,000円
固定残業代 22,010円～27,012円（15時間分/超過分は別途⽀給）
運転手当 10,000円（一律支給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
賞与あり - 勤務時間
-
【平日】10:30～19:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） - 休日
-
シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
放課後等デイサービス施設での一定の実務経験 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社HighFive
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
京成本線「八千代台駅」徒歩3分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
とにかく子どもたちが「楽しむ」ことを最優先に、一歩ずつ成長と達成感を感じられるような支援をおこなっている同法人。
スタッフ同士のチームワークが抜群に良く、強度行動障害の研修費用負担などスキルアップ支援も充実◎
求めるのは、経験や職種よりもお人柄！
「楽しむ療育」のコンセプトに共感し、周囲と調和しながら子どもたちに伴走できる方を歓迎されています♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
