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施設紹介
◆当施設のご紹介
当施設は、長野県長野市にある課後等デイサービスです。
「すべての人が自分らしく楽しく生きられる社会をつくる」を企業理念に掲げ、一人ひとりに寄り添った支援を行います。
将来社会へ出ていく子どもたちには、福祉の中だけではなく地域の方との経験や繋がりを大切にしてほしいと思っています。
子どもたちには地域の方との交流を通して、たくさんの経験をしてもらい、様々な事に挑戦しようとする自主性を育んでいきたいと考えています。
◆児童指導員を募集中！
当施設では、児童指導員を募集しています。
子どもたち一人ひとりに丁寧な対応を行ってくださる方を歓迎いたします♪
施設内は北欧風で窓も多く明るい雰囲気となっており、アスレチックなどの運動スペースをしっかり確保した115㎡の開放感のある広い施設です。
福利厚生も充実しており、業務に支障のない範囲であれば子連れ勤務も可能となっているため、小さなお子さんがいる方も安心して働ける環境が整っています。
出勤日は、お昼には管理栄養士考案の日替わり給食が食べられます♪
1日200円まで補助があります。
極力残業なし、半休あり、スタッフのお子さんの授業参観、学校行事参加のサポートも極力いたします。
やがて社会で活躍する子どもたちの成長を、一緒に見守っていきませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成
・関係機関との連絡、調整
・ミーティング
・清掃
・保護者の相談対応
・送迎業務 など
※請求業務なし
※管理者の兼務なし
＜主なプログラム内容＞
・脳バランサーキッズ（WISC4との相関性のある分析）
・運動療育の見守り、サポート
・食事療育の見守り、サポート
・SSTの見守り、サポート
・宿題などの学習の見守り、サポート
・社会見学や職業体験、屋外イベント等の付添い、見守り、サポート - 給与
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【月給】195,000円〜240,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円～180,000円
資格手当 15,000円～
処遇改善手当 5,000円～20,000円
固定残業代 25,000円（23時間分/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 月上限20,000円
給食の費用補助 200円/日
賞与あり 年2回※業績に応じて
■試用期間6か月※試用期間中の雇用形態は契約社員（その他条件変更なし） - 勤務時間
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【平日】10:00～18:30（休憩60分）
【学校休校日】9:00～17:30（休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜固定休）
年末年始休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日115日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員任用資格をお持ちの方
▼下記いずれかに該当
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※経験、年齢、学歴不問
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度
給食あり
子連れ出勤可（業務に支障のない範囲）
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社unico
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勤務地
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最寄り駅
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・長野電鉄長野線「朝陽駅」から徒歩12分
・長野電鉄長野線「附属中学前駅」から徒歩12分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
