施設紹介
◆法人について
わたしたちは、放課後等デイサービスや自立支援・日中一時支援などの事業を展開している法人です。
「障がい児者も高齢者も含め、みんな同じ所でそれぞれの生活スタイルを尊重し、暮らしていける場所。」
法人名にはそんな意味が込められています。
◆施設のご紹介
新潟市北区にある放課後等デイサービスです。
「自分がしたいことを自分で選ぶ」という楽しみ、よろこびが感じられるよう、自らが選択できる環境を提供。
発達の遅れや障がいを持つ子どもの食事、排泄介助、個人課題の取り組みなど、支援全般をおこなっています。
それぞれの発達レベルに合わせた内容のプログラムがあり、個別支援計画を基に丁寧な支援を実施しているのが当施設の特徴。
たとえば課題や創作活動など、楽しく意欲的に取り組める内容になっています。
また感覚過敏への配慮もしており、子どもが笑顔で過ごせる施設を目指しています。
◆月平均9日休み◎和気あいあいとした職場環境が魅力です!
当施設では、子ども一人ひとりの性格や要望に沿った支援方針を大切にしていただける方を大歓迎♪
スタッフ同士も和気あいあいと仕事をしており、風通しの良い職場です。
またシフト制で月9日程度しっかり休めるため、オンとオフを上手く切り替えて気持ちよく働くことができます。
ぜひ、わたしたちと一緒に楽しく子どもたちをサポートしませんか?
あなたからのご応募をお待ちしております!
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・日中支援(食事介助、外出介助、排泄介助など)
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】176,000円〜211,000円
<内訳>
基本給 151,000円~170,000円
職能手当 10,000円~26,000円
処遇改善手当 15,000円
<別途支給手当>
通勤手当 実費支給(上限10,000円/月)
残業手当(固定残業代なし)
調整手当 3,000円(他事業所と兼務の場合)
資格手当 0円~10,000円
職位手当 0円~20,000円
賃貸住宅手当 0円~5,000円
昇給あり
賞与あり(年3回:計2.8か月分※過去実績)
■試用期間なし
■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新
■正社員登用制度あり - 勤務時間
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シフト制(実働8時間/休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制
<シフトパターン>
(1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
(3)10:00~19:00
(4)8:30~18:30の間で8時間程度
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制(月平均9日休み)
※土日のどちらかと平日1日休みが基本で、土日が休みの週もあります。
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
子の看護・介護休暇
教育訓練休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許(AT限定可)
◇高卒以上
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
<こんな方を歓迎します!>
・障がい児者の支援経験が2年以上あれば尚可
・介護福祉士の資格を保有の方 - 福利厚生
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社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度あり(勤続3年以上)
研修制度あり
育児支援あり
車通勤可(無料駐車場完備/人身無制限任意保険必須※応相談) - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社里の和
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勤務地
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最寄り駅
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JR白新線「豊栄駅」徒歩16分
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施設形態
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放課後等デイサービス(就学児)
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
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職種
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