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施設紹介
◆施設ごとにアイデアを生かし、それぞれ特色ある支援を展開！
支援のベースには、サーキットトレーニングや音楽・工作活動、クッキング、季節ごとのイベント、SST、集団活動、地域活動などがあり、その中で各事業所がそれぞれのアイデアを生かし、支援に特色をもたせています。
こうした活動や遊びを同年代のお友だちとすすめながら、社会性やコミュニケーション能力を身につけ、他者とのかかわり方を学んでいきます。
さまざまな療育・活動を子どもたち一人ひとりに合わせて工夫しながら、子どもたちが自己選択・自己表現できるようサポートするのが、私たちの特徴です！
※施設によって支援内容は若干異なります。
◆多角的な事業を展開中！自由なキャリア転換も可能に♪
運営法人は、県内に児童発達支援・放課後等デイサービスを18か所、認可保育園を7か所、これら保育・障がい福祉サービス以外にも介護・医療・飲食業など、幅広く事業を展開。（※2025年11月時点）
保育園と連携し、切れ目のない支援を提供できる点が大きな強みです。
またスタッフは、希望があればグループ内の他施設はもちろん、他事業への異動も可能です。
「他の事業や別の施設を経験してスキルアップしたい」、「障がい福祉以外の事業にもチャレンジしてみたい」、「転居などライフイベントがあっても働き続けたい」、多種多様な事業と施設展開がこうしたスタッフのやる気と思いを後押しします！
◆社歴や役職・段階に応じた研修が充実！定期面談で安心スタート＆キャリアアップも◎
スタッフ一人ひとりが個性と能力を発揮してイキイキと働けるよう、多彩な制度を用意しています。
例えば、役職や段階に応じた研修や、入社時・3年目・5年目などフェーズに応じた研修など。
社内研修だけでなく社外研修もあり、障がい福祉のことから、会社のこと、仕事上での専門的な知識など、月1回以上学べる機会を提供しています♪
さらに上長との定期的な面談や半年に1回の人事考課があり、仕事のフィードバックをもらえたり、悩み相談ができたりとフォロー体制・キャリア支援体制もバッチリ♪
経験の浅い方でも安心してお仕事をはじめられますし、みなさまが目指すキャリアアップも実現可能です！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別療育（遊びや机上活動、日常動作訓練や運動など）
・集団療育（サーキット運動、リズム遊び、製作活動、ルールのある遊びなど）
・支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備など
・送迎業務 など
※転勤・ヘルプの可能性あり（ご自宅から通える範囲で考慮）
＜1日の流れ（例）＞
10:00～ 出社、朝礼
10:30～ 事務作業、書類作成、個別支援計画の作成、担当者会議など
12:00～ 休憩
13:00～ 療育準備、昼礼
14:00～ 送迎
16:30～ 療育開始
18:00～ 送迎
18:30～ 終礼
19:00～ 各自帰宅 - 給与
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【月給】214,000円～360,000円
＜内訳＞
基本給 175,000円～300,000円
処遇改善手当 24,000円～45,000円
資格手当 15,000円
※基本給は経験・能力・資格に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
職務手当
職能手当
通勤⼿当 実費支給（上限なし）
昇給あり（年1回、評価制度による）
賞与あり（年2回、前年度実績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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＜シフトパターン＞
・8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
・9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
・9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
・10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※施設により異なる
■残業月平均1時間 - 休日
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月8～9日休み（シフト制）
※変形労働時間制
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
特別休暇
有給休暇（取得率100％※過去実績）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・59歳までの方（定年60歳のため）
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・児童福祉、障がい福祉関連での経験者
・パソコン操作ができる方（Word、Excelなど）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもや人と関わるのが好きな方
・福祉や保育以外のお仕事にも関心がある方
・キャリアアップや仕事を通じて成長したい方
・新しい事業にも関心がある方
・資格を生かしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
企業型年金制度（401k）あり
慶弔見舞金あり
車通勤可（送迎業務で自家用車を使用できる方のみ）
研修制度あり（若手・中堅・管理職、役職や段階に応じた社内研修が充実）
・フォローアップ研修
・メンタルヘルス研修
・ハラスメント研修
・キャリアアップ研修 など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社リラックス
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勤務地
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最寄り駅
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・アストラムライン「毘沙門台駅」徒歩10分
・アストラムライン/JR可部線「大町駅」徒歩14分
・アストラムライン「安東駅」徒歩19分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
横のつながりが強く、チームワーク抜群の同法人♪
協力体制が整っているので周りの仲間に相談しやすく、ひとりで業務を抱える心配もないそうです！
また、施設数が豊富なため、それぞれに合った場所で働けるのも嬉しいポイント◎
スキルを生かして挑戦しながら自分らしく働きたい方におすすめの環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
